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IGS RH Ecole
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IGS RH, l'école des ressources humaines

Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise)

Le responsable RSE sensibilise les collaborateurs et les parties prenantes aux bonnes pratiques environnementales, économiques et sociétales à adopter, afin de réaliser une transformation des métiers. Il travaille avec tous les services de l’entreprise, et les incite au changement afin d’intégrer la RSE dans leur quotidien.

Les Missions du Responsable RSE

  • Contribuer à l’intégration de la RSE dans la stratégie de l’entreprise
  • Déployer la stratégie par le biais d’actions
  • Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques
  • Communiquer à tous les niveaux de l’entreprise et en externe
  • Travailler en mode projet
  • Accompagner dans leur démarche les salariés qui souhaiteraient monter des projets*
  • Réaliser des reportings et gérer les indicateurs
  • Assurer une veille informationnelle et réglementaire
  • Mettre à jour l’intranet à propos de la RSE
  • Rédiger le rapport RSE (pour les entreprises cotées en bourse, avec un chiffre d’affaire supérieur à 100 millions d’euros ou une masse salariale supérieure à 500 employés)

Les Compétences du Responsable RSE

  • Etre organisé
  • Etre un bon communicant : savoir argumenter et convaincre
  • Etre à l’écoute et savoir dialoguer
  • Savoir insuffler le changement
  • Avoir une forte capacité d’adaptation et de compréhension
  • Avoir de la patience
  • Avoir une connaissance intime de l’entreprise, a minima du secteur d’activité
  • Etre passionné et avoir des convictions
  • Donner envie et manager avec souplesse
  • Avoir envie d’apprendre
  • Savoir faire du management transverse

Témoignage

« Vous devez être convaincus des bienfaits de la RSE autant sur la Société que sur le système de création de valeur. Il ne faut pas s’arrêter au scepticisme de certains interlocuteurs dans l’entreprise, et tout faire pour convaincre. La clé, c’est d’être persévérant et force de proposition. De montrer l’intérêt économique de la RSE, les bénéfices en termes financiers pour l’entreprise, sans lequel il est difficile de mobiliser les principaux décideurs ».

Clément FAYARD
Consultant RH, Segeco Consulting
Ex. Coordinateur Global RSE, Mérieux Nutrisciences

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