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IGS RH Ecole
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IGS RH, l'école des ressources humaines

Formation Cycle Bachelor RH – Après le Bac

Modalités

Profil
Étudiants
Campus
Lyon
Dispositif
Formation initiale
Admissions
Conditions d'accès
Bac validé
Durée du cursus
3 ans pour obtenir un Bachelor RH (bac+3)
« Chargé d’Administration des Ressources Humaines »
Rythme
En première année :
  • 6 mois de cours à l’IGS-RH Lyon
  • 3 mois de cours sur notre campus partenaire en Europe
  • 2 à 3 mois de stage en France ou à l’étranger
En deuxième année :
  • 6 mois de cours à l’IGS-RH Lyon
  • 5 à 6 mois de stage en France ou à l’étranger
En troisième année :
  • 3 mois de cours à l’IGS-RH Lyon
  • 3 mois de cours au Canada sur notre campus partenaire
  • 5 à 6 mois de stage en France ou à l’étranger
A la sortie
Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines Diplôme reconnu par l’Etat, titre enregistré au RNCP de niveau II, code NSF 315p, par arrêté du 06/05/2015, JO du 27/05/2015
Objectif de la formation

Accéder à un parcours de formation complet pour apprendre à se connaître en tant que professionnel et acquérir les fondamentaux des Ressources Humaines :

  • Dans un premier temps, vous apprenez à maîtriser vos émotions et savoirs-être afin d’être capable de gérer les situations d’entreprise.
  • Dans un deuxième temps, vous assimilez des techniques de management des hommes et vous assumez la gestion des aspects opérationnels des métiers RH.
  • Enfin, dans un troisième temps, vous maîtrisez les compétences nécessaires en matière de fondamentaux RH, tout en continuant d’évoluer sur les savoir-être.

 

Année 1 du BACHELOR RH

  • Apprendre à se connaître et valoriser ses points forts,
  • Travailler en équipe,
  • S’ouvrir au monde économique et social : décryptage du monde dans lequel s’inscrivent les entreprises.
  • Développer sa créativité et son employabilité par la maîtrise des outils informatiques et la langue des affaires.
  • Expérimenter l’entreprise.

Année 2 du BACHELOR RH

  • Acquérir les principales notions de droit du travail appliqué à l’entreprise
  • Assurer les fonctions administratives (cf fiche IGS 3) dont la paie, élément incontournable de la vue entreprise et son application, ainsi que la gestion des logiciels de paye.
  • Maîtriser des tâches administratives pour le compte du salarié en entreprise avant même son embauche jusqu’à son départ de l’entreprise
  • Découvrir les outils de management

Année 3 du BACHELOR RH

  • Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines,
  • Participer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation du personnel aux objectifs économiques de l’entreprise.
  • Jouer le rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles…
Programme de la formation

igs rh lyon

  • Géopolitique et relations internationales
  • Institutions judiciaires et politiques
  • Anglais professionnel
  • Perfectionnement français
  • Techniques de communication écrite et orale
  • Gestion de son identité numérique
  • Techniques de créativité
  • Les contrats de travail
  • Administration du personnel
  • E-recrutement
  • Gestion des Emplois et Compétences…

Retrouvez le programme détaillé en téléchargeant notre documentation

Compétences visées

 

Année 1 du BACHELOR RH

  • Apprendre à se connaître soi-même, à savoir comment maîtriser et/ou adapter ses réactions face aux situations professionnelles
  • Appréhender l’environnement économique et social, les institutions dans lesquelles le monde évolue
  • Savoir lire un bilan comptable et interagir par rapport aux principaux indicateurs de gestion
  • Asseoir sa posture professionnelle
  • Accroître son employabilité à travers la maîtrise des outils informatiques et la connaissance de l’anglais des affaires
  • Appréhender les 1ères notions de management interculturel

Année 2 du BACHELOR RH

  • Acquérir la maîtrise des éléments de paye
  • Comprendre la politique de l’entreprise en matière de paye
  • Savoir utiliser les principaux logiciels de paye qui existent sur le marché
  • Connaître et appliquer le droit du travail français
  • Savoir faire de la veille juridique
  • Acquérir les savoir-faire liés à l’ADP

Année 3 du BACHELOR RH

  • Acquérir la maîtrise des fondamentaux RH en matière de droit du travail,
  • Maîtriser les techniques de recrutement vues du point du vue du recruteur,
  • Appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences,
  • Connaître et appliquer droit de la formation
Débouchés
  • Assistant RH
  • Gestionnaire de paye
  • Consultant en recrutement
  • Interlocuteur privilégié en matière d’administration du personnel au sein d’un service RH
  • Interlocuteur privilégié en matière de gestion de la formation au sein d’un service RH
  • Poursuite en Cycle Mastère Professionnel « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines »

Téléchargez le guide des métiers

Les + de la formation

À travers une pédagogie interactive, expérimentez le monde de l’entreprise en France et à l’international.

Devenez opérationnel en Ressources Humaines grâce à des intervenants professionnels, issus du terrain et un réseau de professionnels très maillé sur le territoire national.
Vous serez accompagné par une équipe pédagogique de proximité.

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