Une école du Groupe IGS
Campus Paris | Lyon | Toulouse |et 3 sites d'études : Londres . Madrid . Dublin
IGS RH Ecole
IGS RH Ecole
IGS RH, l'école des ressources humaines

Comité d’orientation stratégique

Le Comité d’orientation stratégique de l’IGS-RH

L’IGS-RH a toujours fait de la proximité avec les entreprises, l’essence même de sa pédagogie. Pour apporter un enseignement pragmatique et en parfaite adéquation avec les besoins de l’entreprise, les professionnels des Ressources Humaines sont présents à tous les niveaux de formation.

Comité d'orientationn stratégique IGS-RH école de RH

Un Comité d’orientation stratégique, constitué de 22 DG et DRH de grands Groupes et représentant plus de 2 millions de salariés dans le monde, se réunit trois fois par an afin d’échanger sur les évolutions de la fonction RH et de permettre aux équipes pédagogiques d’adapter ainsi les programmes. C’est l’assurance de cursus en phase avec l’évolution des métiers de la RH, et le meilleur gage de lauréats immédiatement opérationnels.

Ce comité est notamment à l’origine de la création de parcours internationaux ou de l’intégration de la dimension digitale dans les enseignements.En voici les membres :

  • Jacques Adoue DRH, France CAP GÉMINI
  • Paule Arcangeli DRH AG2R LA MONDIALE
  • Thierry Baril DG RH AIRBUS
  • Claude Campionnet DG RH SAVENCIA FROMAGE ET DAIRY
  • Bertrand Delamotte Directeur Relations Sociales Europe SODEXO
  • Gilles Garczynski DRH Messier Bugatti Dowty (GROUPE SAFRAN)
  • Frédéric Henrion Directeur du Développement RH ENGIE
  • Olivier Hérout Directeur Adjoint Ressources Humaines ENGIE
  • Michel Hervé PDG GROUPE HERVÉ
  • Danielle Lagarde Senior Vice-Président HR ATOS
  • Jean-Marie Lambert DGA RH VEOLIA
  • Yann-Etienne Le Gall DRH GROUPE YVES ROCHER
  • Vincent Lecerf DRH TARKETT
  • Raphaël Marcy DRH EURASIE GROUPE SEB)
  • Jocelyn Martin DRH DIAGNOSTICA STAGO
  • Frédéric Oger Directeur de la Gestion des Talents ALTRAN
  • Thierry Smagghe DRH SPIE
  • Jean-Pierre Sounillac DG RH FAURECIA
  • François Suquet DRH France Maroc et Tunisie STMICROELECTRONICS
  • Hans Vanbets Head of HR Strategy, People & Change Management and Diversity* STMICROELECTRONICS
  • Marie Vezy Senior Vice PresidentHumanResources Professional Services & Talent Management SCHNEIDER ELECTRIC
  • Yves de la Villeguerin PDG GROUPE REVUE FIDUCIAIRE

Des intervenants professionnels de grands groupes

La volonté de l’IGS-RH est également de faire intervenir les professionnels dans le quotidien des étudiants. C’est ainsi que des collaborateurs de chez Yves Rocher, Ipsos, L’Oréal ou encore Deloitte apportent aux étudiants tout leur savoir-faire et leur expérience en enseignant à l’IGS-RH.

L’IGS-RH est également dotée d’un laboratoire de recherche : le LISPE, Laboratoire d’Innovation Sociale et de la Performance Economique. Cette structure compte 8 chercheurs qui développent une production académique rigoureuse en étroite collaboration des organisations professionnelles comme l’ANDRH, mais aussi des entreprises comme les groupes Adecco ou Engie. Les travaux s’articulent autour de 3 thèmes principaux : la transition professionnelle et le développement, la transformation du travail, de l’emploi et des organisations ou encore le contrôle de gestion sociale et le capital immatériel.