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IGS RH Ecole
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IGS RH, l'école des ressources humaines

L’atelier RH

Atelier RH : le centre de recherche appliquée de l’IGS-RH

Les étudiants du Cycle Mastère Professionnel « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » de l’IGS-RH ont choisi, pour la 11e édition de l’Atelier RH, un thème qui fait l’actualité : « L’Agilité RH ».

Cette 11e édition a été notamment l’occasion de partager des articles, des interviews et des avis sur ce sujet.
Explications !

L'atelier RH de l'IGS-RH, école en ressources humaines

L’Atelier RH : un concentré d’innovation

Mené par des étudiants en Cycle Mastère Professionnel 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » en alternance, encadré par une équipe pédagogique de premier choix assistée par un comité d’experts, l’Atelier RH a tenu encore une fois toutes ses promesses.

Objectifs

  • Apporter une vision dynamique et novatrice sur des sujets d’actualité en Ressources Humaines ;
  • Offrir un espace de concertation et d’échanges entre étudiants, experts et professionnels de la fonction RH ;
  • Favoriser l’émergence de nouvelles pistes de réflexion sur les Ressources Humaines de demain ;
  • Produire et diffuser les résultats d’enquêtes terrain dans une publication annuelle.

Pour la 11eédition, 64 étudiants ont mené, durant plusieurs mois, un véritable travail d’investigation sur les enjeux RH de demain.Ils se sont intéressés à la question du management par les valeurs et ont mis en lumière l’éventuelle réceptivité de la génération Y à ce modèle de gestion. L’enquête a concerné quelque 7000 professionnels issus de domaines d’expertise différents : professionnels RH, managers opérationnels et collaborateurs.

Les conclusions sont accessibles ici : https://latelierdeligsrhlyon.wordpress.com/
 

 

A télécharger (PDF)

 

 

Les RH Agiles ont le vent en poupe

Périple de l’Agilité en Entreprise

couverture

Rapport d’enquête

Les RH Agiles ont le vent en poupe

rapport enquête

Les publications précédentes

  • Edition 10 – Cultivez les #3R : Rétribuer, Récompenser, Reconnaître : Quels enjeux ?
  • Edition 9 – Le Management par les valeurs : un modèle pour l’avenir
  • Edition 8 – L’accompagnement à la transition professionnelle
  • Edition 7 – Bas les masques : les RH se dévoilent
  • Edition 6– Le collaborateur d’aujourd’hui et de demain
  • Edition 5 – RH’Evolution du travail ?
  • Edition 4 – Quand le web collaboratif s’invite dans l’entreprise : maîtrise ou dérive ?
  • Edition 3 – Les tabous des RH : subis ou choisis ?
  • Edition 2– RH : acteur du développement social de l’entreprise
  • Edition 1 – La fonction RH : évolutions et perspectives

Devenez partenaire de la 12e édition de l’Atelier RH, le centre de recherche appliquée de l’IGS-RH ! En prenant part à cette aventure, vous pourrez promouvoir votre marque employeur, mais aussi tirer profit de conclusions pertinentes qui pourraient vous servir en tant que chef d’entreprise !