Dès post-Bac : Bachelor RH IGS-RH Lyon

Avec votre Bac validé, toute section confondue, vous pouvez intégrer le Bachelor RH, une formation généraliste reconnue et diplômante qui vous permet de de maîtriser les fondamentaux de la fonction RH. Le titre « Chargé des Ressources Humaines » apporte aux étudiants des outils opérationnels et techniques RH. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, notamment en matière de conseils portant sur votre orientation et votre projet professionnel.

bachelor rh

Le bachelor RH en bref

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Admission

Bac, puis Bac+1 et Bac+2 en admission parallèle

horloge

Durée du cursus

3 ans pour obtenir un Bac+3

campus

Campus

LYON

medaille

Validation académique

Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II)

calendrier

RYTHME

Chaque année l'étudiant suivra une année organisée en plusieurs mois de cours et de stage en France et à l'étranger

valise

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Pédagogie de l’action et de l’accompagnement. Promotion à taille humaine. Intervenants et experts de l’entreprise qui transmettent des compétences à partir de cas, simulations, mises en situation héritées d’expériences professionnelles vécues.

demi cercle

MODALITÉS D’ÉVALUTATION

L’évaluation s’effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.

OBJECTIF DE LA FORMATION

L’objectif du programme est de former de futurs professionnels à des compétences nouvelles, dans le contexte d’une transformation digitale de la fonction RH :

  • pour maîtriser l’évolution des opérations RH (administration du personnel et paie, recrutement, formation et contrôle de gestion sociale)
  • pour accompagner la croissance d’une entreprise
  • pour vivre une expérience à l’international
  • pour gagner en maturité et ouverture sur le monde.

Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines : Titre certifié de Chargé des Ressources Humaines du Groupe IGS-CIEFA, enregistré au RNCP, n° 36995, niveau 6 (EU), code NSF 315p, par décision France Compétences en date du 24/10/2022. Titre reconnu par les professionnels. Titre également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

 

LE CURSUS DU BACHELOR RH ET TRANSFORMATION DIGITALE

transformation digitale

En première année (B1) :

  • 6 mois de cours à l’IGS-RH Paris et Lyon
  • 3 mois de cours en Europe
  • 2 à 3 mois de stage en France ou à l’étranger

En deuxième année (B2) :

  • 6 mois de cours à l’IGS-RH Paris et Lyon
  • 5 à 6 mois de stage en France ou à l’étranger

En troisième année (B3) :

  • IGS-RH Paris : 3 mois de cours à Paris, 3 mois de cours à l'étranger, 5 à 6 mois de stage en France ou à l’étranger
  • IGS-RH Lyon : année en alternance sous contrat de professionnalisation ou d'apprentissage de 12 mois (poursuite d'études pour les B2 uniquement ou en admission directe (étudiants externes titulaires d’un bac+2 validé) : 3 mois de cours et 9 mois d’alternance

 

Télécharger la documentation

 

Carrière & Débouchés

carriere

L’IGS-RH vous propose un Bachelor RH et transformation digitale qui va vous permettre d’être opérationnel à l’issue de ces trois années de formation. Entre acquisition de nouvelles compétences et expérience en entreprise au cours de stages, vous allez booster votre insertion professionnelle !

  • Assistant RH
  • Chargé projets SIRH
  • Assistant Administration du personnel
  • Gestionnaire de paie
  • Consultant recrutement
  • Poursuite en Cycle Mastère Professionnel «Manager des Ressources Humaines »

Télécharger le guide des métiers

 

Les + plus de la formation

formation rh

Avec votre Bac validé, toute section confondue, vous pouvez intégrer le Bachelor RH. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, notamment en matière de conseils portant sur votre orientation et votre projet professionnel.

  • Obtenir un titre de niveau Bac+3 certifié par l’État.
  • À travers une pédagogie interactive et responsabilisante, expérimenter le monde de l’entreprise en France et à l’international.
  • Devenir opérationnel en Ressources Humaines grâce à des intervenants professionnels, directement issus du terrain et un réseau de professionnels très maillé sur le territoire national.
  • Etre accompagné par une équipe pédagogique de proximité.