Formation RH : acquérir les compétences nécessaires à un responsable et futur directeur des ressources humaines | IGS RH

IGS-RH propose une formation en ressources humaines en 5 ans à Paris, Lyon et Toulouse constituée d’un Bachelor (uniquement à Paris et Lyon), puis d’un Cycle Mastère Professionnel, qui vous préparent à devenir responsable ou directeur des RH.

Outre un réseau 9000 entreprises partenaires, l’IGS-RH entretient des relations étroites avec plus de 500 tuteurs par an, qui exercent des responsabilités RH en entreprise. Ces mêmes tuteurs encadrent et accompagnent nos stagiaires et alternants durant leur mission en entreprise et jusqu’à la soutenance des mémoires. Nous construisons avec eux le contenu des missions qui évoluent selon les parcours de formation.

ON VOUS RETROUVE DEPUIS CHEZ VOUS !

CONCOURS, RDV INDIVIDUEL, JPO…

Suite aux mesures exceptionnelles concernant le coronavirus, l’IGS-RH reste mobilisé pour vous accompagner dans vos démarches d’orientation et d’admission. Les JPO et concours prévus dans les semaines à venir se font désormais à distance.

Inscrivez-vous aux portes ouvertes à distance

CAMPUS PARIS CAMPUS LYON CAMPUS TOULOUSE

Formation RH

Formation Fondamentaux Entreprise et RH

De Bac à Bac+3 à IGS-RH Paris et Lyon

Géopolitique et relations internationales
Institutions judiciaires et politiques
Anglais professionnel
L’art de pitcher
Travail en mode projet et en intelligence collective
Techniques de communication écrite et orale
Image virtuelle et réseaux sociaux
Droit / institutions publiques françaises et européennes
Fonctions RH : évolution jusqu’à la digitalisation
Recrutement et sélection à l’international
Entrepreneuriat
Préparation à l’expatriation
Elaboration des bulletins de paie et utilisation du logiciel adéquat
Rédaction et modification des contrats de travail
Administration du personnel
Gestion des Emplois et Compétences…

DEMANDE DE DOCUMENTATION

FORMATIONS GESTION RH

BAC+3 ET BAC+4

L’administration du personnel
Analyse des relations individuelles et collectives en droit du travail
Elaboration d’une paie et maitrise du logiciel
Gestion de l’emploi et développement des compétences en lien avec la formation
Gestion de projets
Optimisation des processus RH
Contrôle de gestion sociale
SIRH et BigData
Mise en place d’une communication interne
Construction d’une marque employeur
etc.

En savoir + sur le programme IGS3 et le programme IGS4!

DEMANDE DE DOCUMENTATION

FORMATION MANAGEMENT RH

BAC+5

Construction et pilotage d’une stratégie et des politiques RH en liaison avec la stratégie de l’entreprise/ Management du changement par les hommes
Accompagnement du management opérationnel dans l’animation et la gestion des collaborateurs
Définition et mise en œuvre des politiques de management de l’emploi et de développement des compétences
Définition et mise en œuvre de la politique de rémunération
Définition et mise en œuvre de la politique de communication interne et de l’amélioration de l’image employeur
Management des relations sociales et de la santé au travail
Optimisation et management des processus RH dans l’unité, suivi des indicateurs clés
Management des Ressources Humaines dans un contexte international
etc.

En savoir + sur le programme IGS5 !

DEMANDE DE DOCUMENTATION

FORMATION MANAGEMENT INTERNATIONAL DES RH

BAC+5 / MSc

Global Economy and Politics for Global Business
Innovation Management and Strategic Value Creation
HR Strategy
Digital & Change Management
Managing in an International Environment and HR Function
Diversity Management and Psychological Well-Being at Work
Data-driven HR & People Global Strategy
International HR Legal Aspects
International Career Development in a Global and Multicultural Context
Etc

En savoir + sur le programme MSc

DEMANDE DE DOCUMENTATION

POURQUOI CHOISIR L’IGS-RH ?

Pour intégrer l’école pionnière des Rh depuis plus de 45 ans
Pour rejoindre le réseau des 19 000 alumni aujourd’hui cadres RH dans des start-up comme dans des multinationales
Pour avoir accès à plus de 1000 offres de stage, 850 offres d’alternance et 600 offres d’emploi/VIE par an
Pour effectuer entre 3 et 24 mois de son cursus à l’étranger
Pour faire partie des 87% d’étudiants IGSiens qui trouvent un emploi dans les 3 mois ou des 100% qui trouvent dans les 6 mois après la fin du cursus

Témoignage Cindy Azenbar

UN TRAVAIL D’ÉQUIPE !

C’est un véritable travail d’équipe qui mobilise chacun pour :

Transmettre les outils et méthodes nécessaires pour devenir des professionnels reconnus de la fonction RH,
Développer et promouvoir les aptitudes d’analyse et de réflexion et encourager le goût d’apprendre tout au long de la vie,
Soutenir la volonté d’être facteur clé du changement et du progrès économique tout en respectant la dimension humaine,
Adopter une attitude professionnelle dès l’entrée à l’école et la renforcer au fil de leurs stages et missions en entreprises,
Permettre à chaque étudiant de s’épanouir, de gagner en confiance en soi et en leadership.

TÉLÉCHARGEZ NOTRE GUIDE DES MÉTIERS

L’ÉTUDIANT, ACTEUR

Pour y parvenir, l’IGS-RH, l’école des Ressources Humaines structure sa pédagogie à partir :

D’ateliers de développement personnel/croissance émotionnelle,
D’exercices de communication,
De travaux de groupes,
De projets collectifs,
De présentations en public,
De rencontres au quotidien entre apprenants et professionnels,
D’enseignements interactifs et responsabilisants,
De mises en situation,
De conférences, ateliers et débats.

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