BAC+4 gestion des Ressources Humaines à l'école IGS-RH

Modalités

Profil

Étudiants

Campus

Lyon / Paris / Toulouse

Dispositif

Formation en alternance / Formation initiale

Admissions

Conditions d'accès

Bac+3 validé et reconnu

Durée du cursus

2 ans pour obtenir un Cycle Mastère Professionnel 2 (bac+5).

Rythme

Pour les étudiants possédant un bac+3 validé et reconnu : La première année IGS4 : 6 mois de cours et 6 mois de stage / ou à l’International (12 mois). La deuxième année IGS5 : formation alternance ou à l’International (15 mois).

Pour les étudiants possédant un bac+3 RH et reconnu : La première année IGS4 alternance : 12 mois en contrat de professionnalisation. La deuxième année IGS5 : formation alternance ou à l’International.

Pour les étudiants IGS 3 : La première année : formation alternance ou à l’International. La deuxième année : formation alternance ou à l’International.

A la sortie

Cycle Mastère Professionnel Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - RMDRH : Titre certifié inscrit au RNCP au niveau I - code 13011, code NSF315, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 11502

Objectif de la Formation Bac+4 Gestion des Ressources Humaines

L’année IGS 4 correspond à la première année du cycle Mastère Professionnel 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines ».

Concrètement, cette année de formation vise :

A permettre aux étudiants d’appréhender les tâches opérationnelles relevant du rôle du professionnel RH ;
A accroître la valeur ajoutée de l’étudiant dans son interaction avec les managers ;
A doter l’étudiant d’une vision transversale qui prend en compte la dimension humaine.

IGS 4 – Gestion opérationnelle des Ressources Humaines (60 Crédits ECTS)

L’IGS-RH propose ce programme en 4 parcours

IGS 4 international
Un 1^er semestre (entre juillet et septembre jusqu’à décembre) en université étrangère (Australie, Ecosse, Irlande, Finlande, USA) et un 2^e semestre à l’IGS-RH (de février à avril), disponible à Paris et à Lyon
IGS 4 Généraliste
6/7 mois de cours à l’IGS-RH et 6 mois de stage (disponible à Paris et à Lyon)
IGS 4 alternance
Sur 12 mois, uniquement après IGS3. Possibilité après un Bac+3 RH reconnu (disponible à Paris et Toulouse, places limitées)
IGS 4 alternance admission directe
Sur 3 mois de cours et 9 mois d’alternance (uniquement après un bac+3 RH, uniquement disponible à Lyon)

Pour les 2 premiers parcours, vous mettrez en application les connaissances acquises à travers un stage de 5 mois. La mission idéalement généraliste portera sur un ou plusieurs domaines des Ressources Humaines, en lien avec les modules d’enseignement étudiés durant l’année.

Demande de documentation

Candidatez en ligne

Témoignage Laure Saintpierre

Programme de la Formation Bac+4 Gestion des Ressources Humaines

Appréhender la stratégie d’entreprise
Manager les opérations dans l’industrie et les services
Contrôler la gestion des projets RH
Rationaliser et restructurer les organisations
Développer le bien-être au travail dont le concept de santé et sécurité au travail
Maîtriser le droit social de la fonction RH
Gérer le contrôle de gestion sociale
Optimiser les processus RH
Découvrir le SIRH : de l’ERP au Cloud et de l’e-RH au Big Data
Gérer les compétences sur un territoire
Construire une Marque Employeur
Elaborer une politique de rémunération et d’avantages sociaux

Manager la performance
Cas de synthèse
Manager une équipe et accompagner les managers opérationnels
Gérer un projet collectif
Accompagner son projet professionnel
Etre acteur de son parcours
Mission professionnelle en entreprise
Rédiger un pré-mémoire professionnel
Manager la mobilité des talents à l’international
Cross cultural communication
Business English

Ce programme sera ponctué par un stage en entreprise. Il donnera lieu à la rédaction d’un pré-mémoire et d’une soutenance présentée devant 1 jury composé d’un représentant académique de l’IGS-RH et d’un professionnel.

Télécharger le programme complet