Une école du Groupe IGS
Campus Paris | Lyon | Toulouse |et 3 sites d'études : Londres . Madrid . Dublin
IGS RH Ecole
IGS RH Ecole
IGS RH | école ressources humaines

Formation Bac+4 Gestion des Ressources Humaines

Modalités

Profil
Étudiants
Campus
Lyon / Paris / Toulouse
Dispositif
Formation en alternance / Formation initiale / VAE
Admissions
Conditions d'accès
Bac+3 validé et reconnu toute filière pour l’initial et Bac+3 RH validé et reconnu pour l’alternance
Durée du cursus
2 ans pour obtenir le Bac+5.
Rythme
La quatrième année en initial : 6/7 mois de cours et 4/6 mois de stage La quatrième année en alternance : 12 mois en alternance La 4e année en admission directe (Lyon) : 3 mois de cours et 9 mois d’alternance
VALIDATION ACADEMIQUE
Validation de titres certifiés par l’Etat intermédiaires en cas de non poursuite jusqu’au bac+5 de « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines ».

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Pédagogie de l’action et de l’accompagnement. Promotion à taille humaine. Intervenants et experts de l’entreprise qui transmettent des compétences à partir de cas, simulations, mises en situation héritées d’expériences professionnelles vécues.

MODALITÉS D’ÉVALUTATION
L’évaluation s’effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
Objectif de la formation

L’année IGS 4 correspond à la première année du cycle Mastère Professionnel 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines ».

Cette année de formation vise :

A permettre aux étudiants d’appréhender les tâches opérationnelles relevant du rôle du  professionnel RH ;

A accroître la valeur ajoutée de l’étudiant dans son interaction avec les managers ;

A doter l’étudiant d’une vision transversale qui prend en compte la dimension humaine.

LE CURSUS BAC+4 EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

L’IGS-RH propose ce programme en 4 parcours

  • IGS 4 Généraliste
    6/7 mois de cours à l’IGS-RH et 6 mois de stage (disponible pour le campus de Paris et de Lyon)
  • IGS 4 International
    Un 1er semestre (entre juillet et septembre jusqu’à décembre) en université étrangère (Australie, Ecosse, Irlande, Finlande, USA) et un 2e semestre à l’IGS-RH (de février à avril), disponible pour les campus de Paris et Lyon
  • IGS 4 Alternance
    Sur 12 mois, après IGS3 ou après un Bac+3 RH reconnu (disponible pour les campus de Paris et Toulouse, places limitées)
  • IGS 4 Admission Directe
    Sur 3 mois de cours d’octobre à décembre et 9 mois d’alternance de janvier à septembre (uniquement après un bac+3 RH, uniquement disponible pour le campus de Lyon)

Pour les 2 premiers parcours, vous mettrez en application les connaissances acquises à travers un stage. La mission idéalement généraliste portera sur un ou plusieurs domaines des Ressources Humaines, en lien avec les modules d’enseignement étudiés durant l’année.

Télécharger notre documentation Candidater en ligne

Programme de la formation
  • Appréhender la stratégie d’entreprise
  • Manager les opérations dans l’industrie et les services
  • Contrôler la gestion des projets RH
  • Rationaliser et restructurer les organisations
  • Développer le bien-être au travail dont le concept de santé et sécurité au travail
  • Maîtriser le droit social de la fonction RH
  • Gérer le contrôle de gestion sociale
  • Optimiser les processus RH
  • Découvrir le SIRH : de l’ERP au Cloud et de l’e- RH au Big Data
  • Gérer les compétences sur un territoire
  • Construire une Marque Employeur
  • Elaborer une politique de rémunération et d’avantages sociaux
  • Manager la performance
  • Cas de synthèse
  • Manager une équipe et accompagner les managers opérationnels
  • Gérer un projet collectif
  • Accompagner son projet professionnel
  • Etre acteur de son parcours
  • Mission professionnelle en entreprise
  • Rédiger un pré-mémoire professionnel
  • Manager la mobilité des talents à l’international
  • Cross cultural communication
  • Business English

Ce programme sera ponctué par un stage en entreprise. Il donnera lieu à la rédaction d’un pré-mémoire et d’une soutenance présentée devant un jury composé d’un représentant académique de l’IGS-RH et d’un professionnel.

Télécharger le programme complet

CAHIER_PEDAGOGIQUE_IGS-RH

Cette année de formation se poursuivra sur une dernière année d’études à l’international ou en alternance.

Compétences visées
  • Maîtriser la gestion et le droit de la formation
  • Mettre en place une politique de santé et sécurité au travail
  • Maîtriser la gestion de la masse salariale
  • Mettre en œuvre un licenciement économique
  • Identifier les conséquences du licenciement économique ou le prévenir
  • Gérer la rémunération et les avantages sociaux
  • Gérer un projet RH
  • Décrypter la GPEC
  • Manager la mobilité des talents à l’international
  • Manager la performance
  • Définir et structurer son projet professionnel.
  • Gérer le quotidien RH en anglais
  • Travailler en groupe et en équipe
Débouchés

Cette année à l’IGS-RH permet de comprendre la gestion opérationnelle des Ressources Humaines, essentielle pour manager vos équipes RH.

A l’issue du cursus, vous pourrez ainsi vous projeter sur les métiers suivants :

Télécharger notre guide des métiers RH

Les + de la formation
  • Gérer des projets pédagogiques mandatés par des entreprises et coachés par des professionnels
  • Personnaliser son parcours de formation tout au long du cursus
  • S’insérer rapidement dans le monde de travail en France et à l’international
  • Être accompagné par une équipe pédagogique de proximité