BBA Responsable RH - Post Bac+2
La gestion des ressources humaines fait partie des principaux piliers sur lesquels réside la croissance d’une entreprise. Elle est indispensable à chacune d’elles et concerne plusieurs secteurs tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, etc. Le BBA Responsable Développement RH est un diplôme incontournable au sein des formations RH.
Le BBA Responsable Développement RH en bref
Admission
Bac+2 validé (toutes filières)
Durée du cursus
24 mois
Campus
LYON / PARIS
Validation académique
Au bout des 2 ans, vous obtenez le titre certifié RDRH inscrit au RNCP au niveau 6. Il est délivré suite à la réussite aux épreuves certificatives relatives aux différents blocs de compétences.
Rythme
- BBA 1ère année : 6 mois de cours et 4 à 6 de stage dont possibilité d'un échange en Finlande
- BBA 2ème année : en alternance sur 12 mois (Paris et Lyon) ou bien en initial avec possibilités de départ à l'international (Irlande, Finlande, USA et Australie)
Modalités pédagogiques
Pédagogie de l’action et de l’accompagnement. Promotion à taille humaine. Intervenants et experts de l’entreprise qui transmettent des compétences à partir de cas, simulations, mises en situation héritées d’expériences professionnelles vécues.
Modalités d'évaluation
L’évaluation s’effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
Les évaluations certificatives s'articulent pour chacun des blocs autour de mises en situation professionnelle, d'études de cas et de cas pratiques.
La certification est obtenue par validation de chacun des 4 blocs de compétences la composant.
VAE
Certification accessible par VAE en totalité ou par blocs de compétences.
Pourquoi suivre un BBA en Développement des Ressources Humaines dès bac+2 ?
Une formation de haut niveau en RH
Accessible après un Bac+2, le BBA Responsable Développement RH est un parcours d’excellence qui vous permet d’acquérir toutes les compétences techniques nécessaires à vos futures fonctions dans les ressources humaines. Il se caractérise en outre par un fort aspect professionnalisant puisque un stage sont prévus au programme, l’occasion pour vous de découvrir sur le terrain l’univers RH et de mettre en pratique vos connaissances.
Vous obtenez à l’issue de votre parcours en 2ans le titre de « Responsable du Développement des Ressources Humaines » (RDRH), inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Un programme au cœur des enjeux actuels en ressources humaines
Le BBA Responsable Développement RH a pour principal objectif de vous préparer de manière globale et professionnalisante à l’ensemble des missions du développement RH en entreprise. Pour cela, vous suivez différents blocs de compétences portant sur l'acquisition de talents, le développement des compétences, mais aussi sur l’accompagnement des salariés et la mise en place d'une politique de QVCT, et enfin le pilotage du développement RH.
Vous avez ainsi une vision à 360° du développement des ressources humaines vous permettant de piloter des projets et de mettre en place des stratégies en lien avec les enjeux de transformations des métiers et des activités et les nouvelles attentes des collaborateurs.
OBJECTIFS DU PROGRAMME BBA RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH
Dans son quotidien professionnel, le Responsable du Développement des Ressources Humaines a pour missions de :
- Déployer la politique de l'emploi, en développant notamment une vision prospective des emplois à venir en lien avec les besoins stratégiques de l'entreprise et les profils existants sur le marché de l'emploi,
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie RH de l'entreprise, notamment sur le volet compétences, nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation du personnel aux objectifs économiques de l’entreprise.
- Jouer le rôle d'expert RH dans le domaine du développement des compétences et de la gestion des parcours auprès des instances administratives, des IRP et de la Direction de l'entreprise
LE CURSUS BBA RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH
Durant la première année de la formation du BBA Responsable Développement RH l’accent est davantage mis sur la maîtrise des fondamentaux de la fonction Ressources Humaines ainsi que les bases en gestion et s’achève par une période de stage de 4 à 6 mois.
Cette première année constitue une ouverture vers une meilleure appréhension du monde de l’entreprise et permet d’acquérir une expérience professionnelle significative, tout en adressant les techniques de base du développement RH : qu'est-ce qu'une compétence ? Comment l'identifier ? Comment mettre en place un processus de recrutement cohérent ? Identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle en France etc.
Au cours de leur formation, les étudiants parisiens passeront le second semestre à l'Université de Jyvaskyla en Finlande et les étudiants toulousains auront la possibilité de réaliser un séjour d’études de 3 semaines à Dublin (Irlande), où les cours sont dispensés en anglais. L'objectif, ici, au-delà de développer l'anglais est de permettre aux étudiants d'appréhender les enjeux multiculturels du monde du travail.
Carrières & Débouchés en ressources humaines
Cette première année du BBA Responsable Développement RH à l’IGS-RH permet de comprendre fondamentaux techniques des RH, essentielle pour manager vos équipes.
Grâce à sa dimension professionnalisante et internationale, ce programme vous permet d’avoir un profil polyvalent dès l’obtention de votre titre et d’intégrer le marché du travail. Vous avez alors accès à de nombreuses opportunités professionnelles, notamment au niveau des métiers suivants :
- le responsable recrutement : il conçoit et met en œuvre la politique de recrutement afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction. C’est également lui qui organise l’intégration des nouvelles recrues ;
- le responsable communication interne : il détermine la stratégie de communication interne, conçoit la ligne éditoriale et choisit les outils de communication. Il contrôle et assure le suivi des différentes actions ;
- le responsable formation : il détermine une stratégie de formation afin de répondre aux besoins de l’entreprise, mais aussi à ceux des collaborateurs ;
- le responsable systèmes d’information RH : il identifie tout d’abord les besoins de l’entreprise et propose des solutions informatisées pour optimiser les tâches RH. C’est lui qui assure le lien entre la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d’information (DSI) ;
Les + du BBA Responsable Développement RH
- Gérer des projets pédagogiques mandatés par des entreprises et coachés par des professionnels
- Personnaliser son parcours de formation tout au long du cursus
- S’insérer rapidement dans le monde du travail en France et à l’international
- Être accompagné par une équipe pédagogique de proximité
ACCES A LA FORMATION
- Réception des candidatures : Toute l'année
- Démarrage de la formation : Septembre
- La mission handicap ‘’Hand’IGS’’ accompagne tout apprenant en situation de handicap déclarée ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. Je me renseigne
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Pour plus d’info, cliquez ici
- Adaptation du parcours de formation : selon résultats à l’issue du processus d’admission et projet du candidat.
Notre formation est classée parmi les meilleurs Bachelors Gestion des Ressources Humaines de France :
