L’Atelier RH

Les étudiants du Cycle Mastère Professionnel « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » de l’IGS-RH ont choisi, pour la 12^e édition de l’Atelier RH, un thème qui fait l’actualité : « Les comportements abusifs ».

Cette 12^e édition a été notamment l’occasion de partager des articles, des interviews et des avis sur ce sujet.
Explications !

L’Atelier RH : un concentré d’innovation

Mené par des étudiants en Cycle Mastère Professionnel 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » en alternance, encadré par une équipe pédagogique de premier choix assistée par un comité d’experts, l’Atelier RH a tenu encore une fois toutes ses promesses.

Objectifs

• Apporter une vision dynamique et novatrice sur des sujets d’actualité en Ressources Humaines ;
• Offrir un espace de concertation et d’échanges entre étudiants, experts et professionnels de la fonction RH ;
• Favoriser l’émergence de nouvelles pistes de réflexion sur les Ressources Humaines de demain ;
• Produire et diffuser les résultats d’enquêtes terrain dans une publication annuelle.

Pour la 12^eédition, 65 étudiants ont mené, durant plusieurs mois, un véritable travail d’investigation sur les enjeux RH de demain.Ils se sont intéressés à la question du management par les valeurs et ont mis en lumière l’éventuelle réceptivité de la génération Y à ce modèle de gestion. L’enquête a concerné quelque 7000 professionnels issus de domaines d’expertise différents : professionnels RH, managers opérationnels et collaborateurs.

Les conclusions sont accessibles ici : https://atelier-rh.igs-ecoles.com

A télécharger (PDF)

Les publications précédentes

• Edition 11 – Les RH Agiles ont le vent en poupe – Périple de l’Agilité en Entreprise
• Edition 10 – Cultivez les #3R : Rétribuer, Récompenser, Reconnaître : Quels enjeux ?
• Edition 9 – Le Management par les valeurs : un modèle pour l’avenir
• Edition 8 – L’accompagnement à la transition professionnelle
• Edition 7 – Bas les masques : les RH se dévoilent
• Edition 6– Le collaborateur d’aujourd’hui et de demain
• Edition 5 – RH’Evolution du travail ?
• Edition 4 – Quand le web collaboratif s’invite dans l’entreprise : maîtrise ou dérive ?
• Edition 3 – Les tabous des RH : subis ou choisis ?
• Edition 2– RH : acteur du développement social de l’entreprise
• Edition 1 – La fonction RH : évolutions et perspectives

Devenez partenaire de la 13^e édition de l’Atelier RH, le centre de recherche appliquée de l’IGS-RH ! En prenant part à cette aventure, vous pourrez promouvoir votre marque employeur, mais aussi tirer profit de conclusions pertinentes qui pourraient vous servir en tant que chef d’entreprise !