Partage d'expériences alumni-étudiants à l'occasion de la rentrée
Who's Who, c'est le temps fort de la rentrée à l'IGS-RH PARIS ! Les diplômés de l'IGS-RH viennent à la rencontre des nouvelles recrues, un moment clé de leur intégration, où partage d'expériences et transmission sont au rendez-vous !
Quand les Alumni rencontrent les nouvelles recrues pour la passation de flambeau
A l'occasion de leur semaine d'intégration, les étudiants en parcours IGS 3 et 4 de l'IGS-RH ont participé à l'Atelier WHO'S WHO, une session de partages d'expériences et transmission avec les diplômés de l'école.
Au cours de cet atelier, les diplômés témoignent de leur parcours au sein de l'école, leurs expériences professionnelles et c'est l'occasion de riches discussions entre les nouveaux apprenants et les jeunes professionnels.
Cette année, 4 Alumni nous ont fait l'honneur de leur présence, mercredi 15 septembre 2021 :
- Akila BAKRI, contrôleuse de gestion sociale, BPCE Sa Groupe BPCE, Alumni 2019
- Stevan DJORDJEVIC, chargé de missions RH, ETF, Alumni 2021
- Thomas DEHIER, chargé de projet et de développement RH, Institut Français, Alumni 2018
- Quentin WALTER, Chargé de projets RH/RSE, Département du Val-d'Oise, Alumni 2017
Who's Who 2021
Akila BAKRI, contrôleuse de gestion sociale, BPCE Sa Groupe BPCE, Alumni 2019
Quentin WALTER, chargé de projets RH/RSE, Département du Val-d'Oise, Alumni 2017
Ludovic TAPHANEL, Directeur des Programmes, Isabelle NONIS, Directrice des Études, Ouahiba LOUAFI-GIOVANAZZI et Delphine GAUTEUR, Responsables des Relations Entreprises
Who's Who 2021
L'équipe IGS-RH remercie chaleureusement ses Alumni pour leur enthousiasme et leur implication auprès des étudiants entrants !
Une rentrée sous le signe de l'audace, le renouveau, l'accompagnement et la mise en lumière de nos apprenants !
IGS-RH, l'école de référence en RH
IGS-RH propose des programmes de formation allant de Bac+3 à Bac+5, basés sur une pédagogie innovante pour former des responsables RH aptes à répondre aux différents enjeux RH et à mettre en place des processus de recrutement adaptés au secteur d’activité de leur entreprise.
