Mastère Manager des Ressources Humaines - Post Bac+3 RH

Titre certifié de "Manager des Ressources Humaines" de l'IGS-RH, enregistré au RNCP, n° 38833, niveau 7 (EU), code NSF 315, par décision France Compétences en date du 27 mars 2024, éligible CPF.

Une validation partielle du titre par bloc de compétences est possible.

Il existe des passerelles et équivalences pour cette certification, merci de vous référer à la fiche RNCP pour en savoir plus.

Le Mastère Manager des Ressources Humaines (en admission post Bac+3 RH) est proposé à Paris, à Lyon et à Toulouse.

Les pré-requis pour accéder à la formation sont l'obtention d'un titre certifié inscrit au RNCP ou d'un diplôme d'État de niveau Bac+3 en Ressources Humaines ou de 180 crédits ECTS validés à l'issue d'un parcours de formation conférant un niveau Bac+3 en Ressources Humaines.

2 ans

Paris - Lyon

• Première année : 401 heures
• Deuxième année : 602 heures

Toulouse

• Première année : 539 heures
• Deuxième année : 539 heures

Tarifs

• Première année : Pas de frais de scolarité en alternance
• Deuxième année : Pas de frais de scolarité en alternance

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation par année (12 500,00 €) est financé via l'OPCO de l'entreprise (selon le niveau de prise en charge établi).

Pas de frais de formation ni d'inscription à la charge du bénéficiaire.

L'entreprise rémunère l'alternant (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge).

Solutions de financement

Plusieurs solutions vous sont proposées afin de contribuer au financement de vos études.

• Attribution de bourses (bourses d'honneur, résultats Bac...)
• Partenariats bancaires
• Financement sur mesure

Modalités d'accès

• Un dossier de candidature doit être complété sur le site de l'IGS-RH.
• Le candidat choisit une date de sélection. Le jour de cette sélection, il passe 2 épreuves : une épreuve écrite (QCM de 2h) et une épreuve orale (entretien de motivation).
• Les résultats sont communiqués dans les 10 jours suivant la sélection. Les candidats admis sont alors invités à confirmer leur inscription. Les candidats non admis ne peuvent pas participer à une autre session du concours la même année.

Délais d'accès

• L'école IGS-RH accepte les candidatures jusqu'au mois de septembre 2025.
• La rentrée aura lieu en octobre 2025.

Ce cycle permet aux diplômés de maîtriser les fondamentaux en management des ressources humaines afin de devenir expert et développer une vision humaniste et stratégique de la profession.

L'objectif est d'accompagner les entreprises dans leur évolution, tout en considérant les changements des modes d'organisation du travail. Dans son quotidien professionnel, le manager des ressources humaines apporte son expertise au dirigeant de l'entreprise et ses missions sont variées :

• Gérer les talents et développer les compétences des salariés
• Jouer le rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles
• Prendre des décisions stratégiques pour le service RH, l'ensemble des collaborateurs et l'entreprise

• Équipe pédagogique (pôle administratif, direction des études / programmes)
  - Pédagogie de l'action et de l'accompagnement
  - Promotion à taille humaine
  - Intervenants et experts de l'entreprise transmettant des compétences à partir de cas, simulations et mises en situation héritées d'expériences professionnelles vécues
• Plateformes d'enseignement à distance
• Centre de ressources documentaire (infothèque)
• Installations informatiques (salles informatiques équipées de logiciels professionnels)

• L'évaluation formative s'effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
• Les évaluations certificatives s'articulent, pour chacun des blocs, autour de mises en situation professionnelle, études de cas et cas pratiques.
• La certification est obtenue par validation de chacun des blocs de compétences la composant.

L'école IGS-RH s'appuie sur Hand'IGS, la mission handicap du Groupe IGENSIA Education, pour favoriser l'accueil des étudiants en situation de handicap. Les aménagements sont étudiés au cas par cas. Le campus est accessible aux personnes en situation de handicap.

Par ailleurs, IGS-RH dans le cadre de la charte Erasmus porte une attention particulière à la mobilité internationale des étudiants en situation de handicap.

Contacts

En savoir + sur la mission Hand'IGS

Le titre "Manager des Ressources Humaines" est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Pour plus d'information, merci de contacter Catherine AZÉMA par mail : cazema@igensia.com ou de vous rendre sur le site Internet du Groupe IGS Formation Continue.

• Taux de réussite national : 96 % (2022/2023)
• Taux de poursuite d'études national : 93 % (2022/2023)
• Taux de continuité de parcours : 98 % (2022/2023)
• Taux de satisfaction apprenant : 90 % (2022/2023)
• Taux de satisfaction apprenant : 77,3 % (2023/2024)