BBA Responsable Développement RH - Post Bac+2

La gestion des ressources humaines fait partie des principaux piliers sur lesquels réside la croissance d'une entreprise. Elle est indispensable à chacune d'elles et concerne plusieurs secteurs tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales, etc. Le BBA Responsable Développement RH est un diplôme incontournable au sein des formations RH.

IGS-RH, Ecole de ressources humaines à Paris, Lyon et Toulouse

Le BBA Responsable Développement RH en bref

Admission

Bac+2 validé (toutes filières)

Durée du cursus

2 ans

Première année : 460 heures
Deuxième année : 504 heures

Campus

Paris
Lyon
Toulouse

Rythme

BBA première année : 4 mois de cours, 4 mois à l'international dans une université partenaire, 4 mois de stage
BB2 deuxième année : en alternance sur 12 mois

Modalités pédagogiques

Pédagogie de l'action et de l'accompagnement
Promotion à taille humaine
Intervenants et experts de l'entreprise qui transmettent des compétences à partir de cas, simulations et mises en situation héritées d'expériences professionnelles vécues

Modalités d'évaluation

L'évaluation s'effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
Les évaluations certificatives s'articulent pour chacun des blocs autour de mises en situation professionnelle, études de cas et cas pratiques.
La certification est obtenue par validation de chacun des blocs de compétences la composant.

Validation académique

Au bout des 2 ans, vous obtenez le titre certifié RDRH inscrit au RNCP au niveau 6.
Ce titre est délivré suite à la réussite aux épreuves certificatives relatives aux différents blocs de compétences.

VAE

Certification accessible par VAE en totalité ou par blocs de compétences

Plus d’informations

Pourquoi suivre un BBA en Développement des Ressources Humaines - Post Bac+2 ?

Une formation de haut niveau en RH

Accessible après un Bac+2, le BBA Responsable Développement RH vous prépare à piloter les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain.

Vous développerez des compétences pointues comme l'attraction et l'intégration des talents, le développement des compétences, la création d'un environnement de travail inclusif et la gestion de la performance RH via le digital et l'analyse de données.

Un semestre dans une université partenaire à l'étranger enrichira votre expérience d'apprentissage tandis qu'un stage et une alternance vous offriront une immersion concrète dans le monde professionnel.

À l'issue de ce parcours en 2 ans, vous serez prêt à devenir un acteur clé dans la transformation des organisations et obtenez le titre de "Responsable du Développement des Ressources Humaines" (RDRH), inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Un programme au cœur des enjeux actuels en ressources humaines

Le BBA Responsable Développement RH a pour principal objectif de vous préparer de manière globale et professionnalisante à l'ensemble des missions du développement RH en entreprise. Pour cela, vous suivez différents blocs de compétences portant sur l'acquisition de talents, le développement des compétences, mais aussi sur l'accompagnement des salariés et la mise en place d'une politique de QVCT et, enfin, le pilotage du développement RH.

Vous avez ainsi une vision à 360° du développement des ressources humaines vous permettant de piloter des projets et de mettre en place des stratégies en lien avec les enjeux de transformations des métiers et des activités et les nouvelles attentes des collaborateurs.

Objectifs du programme BBA Responsable Développement RH

Dans son quotidien professionnel, le Responsable du Développement des Ressources Humaines a pour missions de :

Déployer la politique de l'emploi, en développant notamment une vision prospective des emplois à venir en lien avec les besoins stratégiques de l'entreprise et les profils existants sur le marché de l'emploi
Contribuer à l'élaboration de la stratégie RH de l'entreprise, notamment sur le volet compétences, nécessaire à l'optimisation ou à l'adaptation du personnel aux objectifs économiques de l'entreprise
Jouer le rôle d'expert RH dans le domaine du développement des compétences et de la gestion des parcours auprès des instances administratives, des IRP et de la Direction de l'entreprise

Titre certifié de "Responsable du Développement des Ressources Humaines" de l'IGS-RH, enregistré au RNCP, n° 38836, niveau 6 (EU), code NSF 315, par décision France Compétences en date du 27 mars 2024, éligible CPF.

Ce titre également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Le cursus BBA Responsable Développement RH

La première année du BBA Responsable Développement RH est une immersion dans les fondamentaux des ressources humaines et des bases de gestion. Les étudiants apprennent à maîtriser le socle essentiel de la fonction RH et du développement des compétences, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète grâce à un stage de 4 mois.

Cette année prépare également à comprendre les enjeux du monde de l'entreprise à travers des outils pratiques comme la définition des compétences, la mise en place de processus de recrutement efficaces et l'approfondissement des dispositifs de formation professionnelle en France.

En parallèle, une expérience internationale de 4 mois dans une université partenaire, où les cours sont dispensés en anglais, permet de renforcer le niveau linguistique des étudiants tout en offrant une perspective globale sur les enjeux multiculturels du monde professionnel.

Découvrir le programme

Carrières et débouchés en Ressources Humaines

Cette première année du BBA Responsable Développement RH à l'IGS-RH permet de comprendre les fondamentaux techniques des RH, essentiels pour manager vos équipes.

Grâce à sa dimension professionnalisante et internationale, ce programme vous permet d'avoir un profil polyvalent dès l'obtention de votre titre et d'intégrer le marché du travail. Vous avez alors accès à de nombreuses opportunités professionnelles, notamment au niveau des métiers suivants :

Le responsable recrutement : il conçoit et met en œuvre la politique de recrutement afin d'atteindre les objectifs fixés par la Direction. C'est également lui qui organise l'intégration des nouvelles recrues.
Le responsable communication interne : il détermine la stratégie de communication interne, conçoit la ligne éditoriale et choisit les outils de communication. Il contrôle et assure le suivi des différentes actions.

Le responsable formation : il détermine une stratégie de formation afin de répondre aux besoins de l'entreprise mais aussi à ceux des collaborateurs.
Le responsable systèmes d’information RH : il identifie tout d'abord les besoins de l'entreprise et propose des solutions informatisées pour optimiser les tâches RH. C'est lui qui assure le lien entre la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d'information (DSI).

Découvrir les débouchés

Les + du BBA Responsable Développement RH

Gérer des projets pédagogiques mandatés par des entreprises et coachés par des professionnels
Personnaliser son parcours de formation tout au long du cursus
S'insérer rapidement dans le monde du travail en France et à l'international
Être accompagné par une équipe pédagogique de proximité
Allier apport théorique, départ à l'international et expérience professionnelle

Notre BBA est classé parmi les meilleurs formations Gestion des Ressources Humaines de France.

Admission

Demande de documentation

Candidature en ligne

Une question sur le BBA Responsable Développement RH ?

Quel est le diplôme visé à l'issue de la formation ?

Titre certifié de "Responsable du Développement des Ressources Humaines" de l'IGS-RH, enregistré au RNCP, n° 38836, niveau 6 (EU), code NSF 315, par décision France Compétences en date du 27 mars 2024, éligible CPF.

Une validation partielle du titre par bloc de compétences est possible.

Il existe des passerelles et équivalences pour cette certification, merci de vous référer à la fiche RNCP pour en savoir plus.

Où suivre la formation ?

Le BBA Responsable Développement RH (en admission post Bac+2) est proposé à Paris, à Lyon et à Toulouse.

IGS-RH Paris

Campus Paris
12, rue Alexandre Parodi
75010 Paris

IGS-RH Lyon

Campus Lyon
7, rue Jean Marie Leclair
69009 Lyon

IGS-RH Toulouse

Campus Toulouse
186, route de Grenade
31700 Blagnac

Quels sont les pré-requis pour accéder à la formation ?

Les pré-requis pour accéder à la formation sont l'obtention d'une certification de niveau Bac+2, de 120 crédits ECTS validés ou équivalent.

Quelle est la durée de la formation ?

2 ans

Première année : 460 heures
Deuxième année : 504 heures

Quels sont les tarifs de la formation et les solutions de financement proposées ?

Tarifs

Première année : 9 600,00 €
Deuxième année : Pas de frais de scolarité en alternance

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation (11 000,00 €) est financé via l'OPCO de l'entreprise (selon le niveau de prise en charge établi).

Pas de frais de formation ni d'inscription à la charge du bénéficiaire.

L'entreprise rémunère l'alternant (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge).

Solutions de financement

Plusieurs solutions vous sont proposées afin de contribuer au financement de vos études.

Attribution de bourses (bourses d'honneur, résultats Bac...)
Partenariats bancaires
Financement sur mesure
Possibilité de faire des stages rémunérés chaque année en formation initiale, dès la première année

Quels sont les modalités et délais d'accès à la formation ?

Modalités d'accès

Un dossier de candidature doit être complété sur le site de l'IGS-RH.
Le candidat choisit une date de sélection. Le jour de cette sélection, il passe 2 épreuves : une épreuve écrite (QCM de 2h) et une épreuve orale (entretien de motivation).
Les résultats sont communiqués dans les 10 jours suivant la sélection. Les candidats admis sont alors invités à confirmer leur inscription. Les candidats non admis ne peuvent pas participer à une autre session du concours la même année.

Délais d'accès

L'école IGS-RH accepte les candidatures jusqu'au mois de septembre 2025.
La rentrée aura lieu en septembre 2025.

Quels sont les objectifs de la formation ?

Le BBA Responsable Développement RH vous permet d'acquérir toutes les compétences afin de répondre aux enjeux du développement des collaborateurs dans un contexte de transformation fort des métiers et des compétences.

Ce programme vous permet de maîtriser les domaines RH suivants :

La gestion administrative des RH afin de sécuriser les parcours des collaborateurs
Le droit du travail notamment les droits et devoirs des salariés et des employeurs sur les questions du développement RH
La gestion des compétences en dessinant des parcours de développement des compétences et des parcours de carrières
Être capable de travailler dans un contexte international avec des équipes multiculturelles

Quelles sont les méthodes pédagogiques mobilisées ?

Équipe pédagogique (pôle administratif, direction des études / programmes)
- Pédagogie de l'action et de l'accompagnement
- Promotion à taille humaine
- Intervenants et experts de l'entreprise transmettant des compétences à partir de cas, simulations et mises en situation héritées d'expériences professionnelles vécues
Plateformes d'enseignement à distance
Centre de ressources documentaire (infothèque)
Installations informatiques (salles informatiques équipées de logiciels professionnels)

Quelles sont les modalités d'évaluation mises en œuvre ?

L'évaluation formative s'effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
Les évaluations certificatives s'articulent, pour chacun des blocs, autour de mises en situation professionnelle, études de cas et cas pratiques.
La certification est obtenue par validation de chacun des blocs de compétences la composant.

La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

L'école IGS-RH s'appuie sur Hand'IGS, la mission handicap du Groupe IGENSIA Education, pour favoriser l'accueil des étudiants en situation de handicap. Les aménagements sont étudiés au cas par cas. Le campus est accessible aux personnes en situation de handicap.

Par ailleurs, IGS-RH dans le cadre de la charte Erasmus porte une attention particulière à la mobilité internationale des étudiants en situation de handicap.