BBA Responsable Développement RH - Post Bac+2 | Admission
Après votre Bac+2 validé, vous pouvez intégrer le cycle BBA Responsable Développement RH de l'IGS-RH. Vous allez suivre un cursus complet et professionnalisant qui va grandement faciliter votre insertion professionnelle dans le domaine des RH !
Votre admission en BBA Responsable Développement RH
Vous souhaitez intégrer le BBA Responsable Développement RH ? Bienvenue à vous !
Les sessions d'admission, composées d'épreuves écrites et orales, sont conçues pour détecter des personnalités singulières et des potentiels prometteurs, dans un esprit d'ouverture et d'échange.
Au-delà des résultats aux épreuves et de l'analyse du dossier de candidature, une attention particulière est portée aux motivations exprimées lors de l'entretien.
Chaque campus propose plusieurs sessions d'admission organisées après validation de votre dossier de candidature.
Préparez votre dossier pour intégrer l'IGS-RH !
Pour rejoindre le BBA Responsable Développement RH, la première étape est de compléter votre dossier de candidature en ligne.
À chaque étape de votre parcours d'admission, notre équipe dédiée est là pour vous guider, répondre à vos questions et vous offrir un accompagnement personnalisé. Nous attachons une grande importance à notre réactivité et à notre disponibilité pour répondre à chaque besoin ou demande spécifique. Contactez-nous par mail ou par téléphone, nous sommes prêts à vous aider !
Paris
Gautier FARVACQUE
Tél. : 07 44 09 31 86
gfarvacque@igensia.com
Service Admissions
Tél. : 01 80 97 65 21
serviceadmissions-igsrh@igensia.com
Lyon
Laurie GENEVOIS
Tél. : 07 44 09 32 45
lgenevois@igensia.com
Toulouse
Florie CATALA
Tél. : 07 44 09 31 53
florie.catala1@igensia.com
Les sessions d'admission
À la validation de votre candidature, le service admission vous remettra le Livret de préparation aux tests de sélection ainsi que le Guide du Candidat
Lors de la session d'admission en ligne, vous allez passer différentes épreuves, à savoir :
- Tests de sélection QCM de l'IGS-RH (2h) : français, anglais, logique et culture générale actuelle
- Entretien(s) de motivation : un temps d'échanges de 30 à 45 minutes est organisé avec des représentants du campus
Dates des sessions d'admission
Paris
- Pas de dates prédéfinies
Votre session d'admission démarre 2 semaines après la validation de votre candidature et dure 7 jours. Vous pouvez passer vos tests en ligne à n'importe quel moment durant cette session.
Lyon
- Samedi 18 janvier 2025
- Jeudi 30 janvier 2025
- Samedi 15 février 2025
- Jeudi 27 février 2025
- Jeudi 13 mars 2025
- Samedi 29 mars 2025
- Samedi 12 avril 2025
- Jeudi 24 avril 2025
- Jeudi 15 mai 2025
- Jeudi 12 juin 2025
- Jeudi 26 juin 2025
- Jeudi 10 juillet 2025
- Jeudi 24 juillet 2025
Toulouse
- Vendredi 10 janvier 2025
- Vendredi 24 janvier 2025
- Vendredi 7 février 2025
- Vendredi 21 février 2025
- Vendredi 7 mars 2025
- Vendredi 21 mars 2025
- Vendredi 4 avril 2025
- Vendredi 25 avril 2025
- Vendredi 16 mai 2025
- Vendredi 13 juin 2025
- Vendredi 4 juillet 2025
Pour plus de détails sur le processus d'admission, les épreuves et le financement de votre formation, découvrez comment Intégrer l'IGS-RH !
Compétences visées
- Déterminer les profils à recruter
- Élaborer un plan d'amélioration de l'expérience candidat afin d'optimiser la marque employeur
- Construire un plan de développement des compétences
- Piloter le budget formation
- Analyser le contexte de travail des collaborateurs, en identifiant les facteurs de risque potentiels
- Intégrer les managers et les collaborateurs à la démarche de prévention et à la détection des risques psychosociaux, de discrimination et de harcèlement
- Mettre en place les étapes et outils pour le suivi des collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles
- Construire des plans d'actions diversité, inclusion et QVCT
- Réaliser des études comparatives des différentes innovations technologiques proposées afin d'éclairer les prises de décisions relatives au développement RH
- Contribuer à la construction et au déploiement de la stratégie de transformation digitale
