Pourquoi choisir l’IGS-RH pour vos études dans les ressources humaines ?
Faire le choix de l’IGS-RH pour votre parcours est un choix éclairé. Outre des formations de qualité, vous allez également bénéficier de nombreux avantages : accompagnement, certification, ateliers, ouverture internationale, innovation… Découvrez pourquoi choisir l’IGS-RH pour vos études dans les ressources humaines !
Les avantages des études en RH
Un domaine passionnant !
Les ressources humaines sont incontournables pour la gestion des relations sociales dans le lieu de travail, mais aussi pour la valorisation des carrières, le recrutement de nouveaux profils, etc. En constante évolution, les RH doivent, par ailleurs, relever des défis et des enjeux cruciaux, tels que la diversité des Ressources Humaines, le contact humain, l’internationalisation, la vision stratégique, le personal branding, etc. Autant de raisons qui font des RH un domaine passionnant, qui se trouve au cœur des problématiques des entreprises, des salariés…
Des opportunités d’emploi
Le domaine des RH regorge d’opportunités professionnelles pour ceux qui aspirent à lancer leur carrière dans ce secteur. Indispensables dans toutes les organisations, les profils RH sont recrutés autant par les PME que par les grandes entreprises. Les débouchés professionnels sont aussi nombreux que variés et les recrutements profitent également aux jeunes profils nouvellement diplômés, et ce dans tous les secteurs d'activité. Les profils plus expérimentés bénéficient, pour leur part, d’une évolution de carrière rapide et peuvent accéder à des postes à plus forte responsabilité. Un expert des RH peut, par ailleurs, évoluer au sein d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines ou en Recrutement.
Les métiers accessibles après des études en ressources humaines
Les métiers des ressources humaines ne se limitent pas au DRH et au responsable recrutement. Ce domaine englobe une multitude de métiers et de profils professionnels, plus ou moins spécialisés, auxquels on confie diverses responsabilités au sein du pôle RH. Ci-dessous les principaux domaines abordés pendant vos études en ressources humaines :
Le domaine administratif
Il englobe les métiers relatifs à l’attribution des paies, les contrats de travail, les congés, les services médicaux, les services sociaux, etc. Parmi ces métiers, citons :
- Responsable rémunération et avantages sociaux
- Assistant de ressources humaines
- Chargé de gestion en ressources humaines
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable expatriation
- Responsable du personnel
- Chargé de mission diversité et handicap
Le développement social
Les professionnels de ce domaine assurent le suivi de l’évolution des salariés depuis leur arrivée dans l’entreprise et tout au long de leur carrière. Parmi les métiers de ce domaine, citons :
La communication et la formation
Le domaine de la communication porte sur le maintien d’une bonne cohésion entre les salariés, grâce à une communication efficace. Quant au domaine de la formation, celui-ci porte sur le plan de développement des compétences, la mise en œuvre de formations internes et externes…
Voici quelques exemples de métiers liés à la communication et la formation :
- Responsable formation
- Gestionnaire de carrière
- Assistant du service personnel
- Responsable du développement des compétences
Les formations en ressources humaines
Le Bachelor RH
Le Bachelor RH est accessible après le Bac. C’est un diplôme Bac+3 complet qui vous permet de vous insérer sur le marché du travail ou de poursuivre vos études dans les ressources humaines.
Le BBA Responsable RH
Le BBA Responsable RH est un programme en 2 ans accessible post-Bac+2 validé (toutes filières). Ce programme vous permet de maitriser l'ensemble des fondamentaux RH, de vous professionnaliser au travers de stage et de périodes en alternance, de vous internationaliser via des semestres d'études à l'étranger et de monter en compétences pour devenir Responsable opérationnel RH avec le titre certifié de niveau 6 "Responsable du Développement des Ressources Humaines".
Le Cycle Mastère Professionnel RH
Vous pouvez intégrer le Cycle Mastère Professionnel RH après un Bac+3 validé ou après un Bac+3 RH. Le programme de l’IGS-RH permet d’obtenir titre de niveau 7 certifié "Manager des Ressources Humaines" (MRH). Pendant ce parcours, l’apprenant va découvrir et maîtriser tous les aspects de la fonction RH, tant en théorie qu’en pratique, avec des stages ou en alternance. A l’issue de la formation, l’apprenant sera en capacité d’occuper des postes à responsabilités sur des fonctions généralistes ou d’expertise métier.
MSc HR
Programme complet de haut niveau, le MSc International Human Resource Management à Paris de l’IGS-RH délivre un titre RNCP de niveau 7 de "Manager International des Ressources Humaines "», offrant une reconnaissance internationale. En s’appuyant sur des méthodes telles que le coaching spécifique, les business cases, les stages et autres cours dans les universités internationales partenaires, ce cursus forme des professionnels immédiatement opérationnels. Au terme de vos études en ressources humaines, vous serez à même de mettre en place et de piloter des stratégies et des politiques RH, en tenant compte des contraintes relatives au développement international de l’entreprise.
Faites le choix de l’IGS-RH pour votre parcours !
Choisir l’IGS-RH pour votre formation va vous permettre de concrétiser votre projet de manière sereine et efficace. Découvrons ensemble pourquoi choisir notre école !
1# Une école reconnue par l’État, prisée par les entreprises
L’IGS-RH est reconnue par l’État et délivre un titre certifié de niveau 7 , "Manager des Ressources Humaines". Avec un taux d’insertion de 82 % contre une moyenne nationale de 60 %.
Nous tenons régulièrement le haut du pavé dans les classements, nous sommes d’ailleurs fiers de faire encore partie du top 25 des meilleures formations "Master en Ressources Humaines" mais aussi du classement des Licences en Gestion des RH !
En savoir plus sur les reconnaissances et accréditations de l’IGS-RH
2# Une insertion professionnelle à la hauteur de vos ambitions
Grâce à votre profil opérationnel, vous pourrez intégrer un poste à responsabilité dans les 3 mois seulement qui suivent l’obtention de votre diplôme !
S’orienter vers les ressources humaines, c’est choisir une fonction transversale une fonction transversale qui recrute indépendamment du contexte économique. Elle accompagne la croissance, mais aussi les périodes de crise, et s’impose comme un levier vital pour traiter les problématiques de l’entreprise et les exigences du législateur (travailleurs handicapés, diversité, égalité salariale hommes/femmes, contrats de génération…).
3# Une filière, plusieurs métiers
Les Ressources Humaines offrent une grande diversité de métiers, vous donnant l’occasion de vous épanouir pleinement dans votre profession. Du recrutement à la formation, en passant par les relations sociales, la communication interne, la gestion de la diversité et le contrôle de gestion social… Le plus difficile est encore de choisir !
4# Nous formons des profils compétents et bilingues
Grâce à notre pédagogie adaptée, vous vous habituerez très tôt à travailler en anglais : séminaires d’immersion, ateliers de prise de parole en public, tutorat par des étudiants anglophones, inscription à des outils en ligne, jeu d’entreprise en anglais, cours d’anglais en 8 groupes de niveaux et préparation au TOEIC avec un objectif
ambitieux : 785/990 en fin de cursus.
5# Une référence en France, mais aussi à l’international
L’IGS-RH est la seule école en Europe à vous proposer un cursus RH International de niveau Bac+5 avec deux cursus validant deux
diplômes : "MRH" de l’IGS-RH et le "Master in International Human Resources Management" de la London South Bank University ou de l’Universidad Carlos III de Madrid.
En savoir plus sur les programmes internationaux de l’IGS-RH
6# Priorité à la recherche en innovation sociale et performance économique
Les chercheurs de l’IGS-RH, par le biais du LISPE (Laboratoire d’Innovation Sociale et de la Performance Économique), œuvrent pour faire progresser les connaissances en Ressources Humaines. Vous avez ainsi les moyens d’imaginer et d’expérimenter les RH de demain avec nos entreprises partenaires.
7# Profitez d’un réseau professionnel exceptionnel
Grâce à un tissu professionnel de plus de 20 000 anciens élèves de l’IGS-RH, mais aussi de quelque 54 000 diplômés du Groupe IGS en France et à l’international, vous ne serez pas seul pendant votre parcours ! De plus, l’école dispose de partenariats de premier choix avec plus de 9 000 entreprises, de quoi vous créer un réseau professionnel conséquent. La marque IGS-RH est ainsi solidement implantée dans l’Hexagone et au-delà, comme en témoigne le Job board pour les anciens (IGS-RH Carrières). C’est simple : en France, un cadre sur cinq (niveau Bac+5) de la fonction RH a été formé à l’IGS-RH !
8# Nous mettons en lumière vos talents !
L’école IGS-RH ne se contente pas de vous apporter des enseignements pointus. Elle met en lumière vos talents, vous permet de les exprimer et de les développer. Les travaux en groupes, d’une trentaine d’élèves ou par 3 ou 4, permet à chacun de trouver son rythme et de bénéficier d’une écoute adaptée et personnalisée.
9# Vous ferez partie d’un groupe prestigieux et reconnu
L’école IGS-RH bénéficie du soutien et de l’expérience duGroupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) qui a implanté trois campus au cœur des villes les plus dynamiques de l’Hexagone : Paris, Lyon et Toulouse. Découvrez des campus vivants où s’organisent conférences publiques, accueil de personnalités du monde politique, sportif ou culturel, des journées entreprises (recherches de stagiaires ou propositions d’emplois), etc.
En savoir plus sur le GROUPE IGENSIA EDUCATION (ex Groupe IGS)
10# Un investissement sûr et fructueux !
Les frais de scolarité à l’IGS-RH correspondent à un enseignement adapté continuellement aux attentes des entreprises, comme l’attestent les embauches dès la fin du parcours. Les périodes en entreprises, en stage ou en alternance, sont rémunérées et diminuent le coût financier annuel. Enfin, vous pouvez contracter des prêts bancaires que vous remboursez une fois en poste.
