Le métier de responsable RSE

Les principales missions du Responsable RSE

Le périmètre d'action du métier de Responsable RSE est étendu. En plus de l'adaptation aux normes légales, il doit inciter la direction à intégrer, dans ses usages quotidiens, un "réflexe RSE" de tous les instants.

En tant que Responsable RSE, il doit montrer, au cours de ses discussions avec les différentes parties prenantes, une attention particulière aux retours qui lui sont faits et montrer en quoi ils enrichissent les futures actions. Par ses initiatives, il mobilise les collaborateurs autour d'objectifs RSE clairs de l'entreprise.

Le Responsable RSE accompagne la direction dans la conception et le déploiement de la politique RSE. Ce professionnel traite la question de la RSE sous différents angles. Il met l'accent sur la maîtrise des risques mais aussi sur la capacité de la RSE à apporter de la valeur ajoutée et à faire évoluer l'offre de l'entreprise pour mieux répondre aux attentes des parties prenantes : clients, fournisseurs, candidats, etc.

Le Responsable RSE œuvre pour l'adoption d'un marketing responsable, pour plus d'éthique au sein des activités commerciales, pour des ressources humaines engagées pour la qualité de vie au travail, etc. Il conçoit la RSE comme un avantage concurrentiel, composante essentielle d'une entreprise responsable.

Les compétences requises

Le métier de Responsable RSE nécessite une capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse pour mettre en place la politique RSE de manière efficace. Il doit aussi faire preuve d'une grande rigueur pour réaliser son audit et se mettre régulièrement à jour concernant les nouvelles normes légales en vigueur et à venir.

Comme un chef d’orchestre, il est amené à être pédagogue pour analyser, décrypter et expliquer les enjeux d'une démarche RSE. Il doit ainsi être bon communicant et adapter son langage aux différents interlocuteurs avec lesquels il interagit. Cette compétence est notamment indispensable pour réussir à négocier et convaincre les différentes parties prenantes. Le Responsable RSE doit donc faire preuve d'ouverture d'esprit, de diplomatie et de persévérance.

Le salaire du Responsable RSE

En début de carrière, un Responsable RSE peut percevoir un salaire brut annuel allant de 25 000,00 € à 40 000,00 €. Selon le niveau d'expérience, la taille et les projets de l'entreprise, ce salaire peut s'élever à 90 000,00 € bruts annuel.

Les possibilités d'évolution

Après plusieurs années d'expérience, le Responsable RSE peut prétendre à des postes de responsable d'ONG, de directeur associé en responsabilité sociale (cabinet). Compte tenu des responsabilités et de la polyvalence du métier de Responsable RSE, il est vivement conseillé de détenir un Bac+5. Vous pouvez suivre une formation dans les ressources humaines, spécialisée dans la mise en place de politiques RSE. Vous aurez alors de solides connaissances en gestion d'entreprise et des relations humaines, ainsi qu'une formation à l'application des lois en entreprise.

L'IGS-RH vous propose un Mastère Manager des Ressources Humaines - Post Bac+3 RH, une formation professionnalisante qui peut s'effectuer en alternance sur les campus de Paris, de Lyon et de Toulouse. Ce diplôme est idéal pour exercer le métier de responsable RSE.

Témoignage

"Vous devez être convaincus des bienfaits de la RSE autant sur la société que sur le système de création de valeur. Il ne faut pas s'arrêter au scepticisme de certains interlocuteurs dans l'entreprise et tout faire pour convaincre. La clé est d'être persévérant et force de proposition, de montrer l'intérêt économique de la RSE, les bénéfices en termes financiers pour l'entreprise sans lesquels il est difficile de mobiliser les principaux décideurs."

Clément FAYARD
Consultant RH, Segeco Consulting
Ex-Coordinateur Global RSE, Mérieux Nutrisciences