Tous les articles du blog

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Les difficultés de recrutement sont liées au fait que de nombreux domaines de l’informatique sont nouveaux

César PICHON occupe le poste de Développeur au sein d’un Service Informatique dans une administration publique depuis trois ans. Auparavant, il a validé un diplôme d’ingénieur. Ses compétences dans le domaine du design, de l’intégration, et du graphisme font de lui un professionnel accompli. César partage avec nous ses connaissances et propose des pistes pour les nouvelles générations.

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Interview RH : Nous avons beaucoup dévalorisé les métiers manuels

Julia POMMIER occupe le poste de Chargée de Recrutement au sein d’un Service Ressources Humaines dans une administration publique depuis sept ans. Auparavant, elle a travaillé plus de dix ans en tant que Chargée de projet dans le privé avant de se diriger vers le secteur public. Dotée d’une expérience notable dans le domaine du recrutement et de la formation, Julia partage avec nous ses connaissances et propose des solutions pour attirer et fidéliser des profils rares.

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Focus sur le métier de responsable QVT

De nos jours, la qualité de vie au travail est un défi majeur pour les entreprises. Elle a, en effet, un impact direct sur la performance comme le souligne une étude de Bloom at Work : une entreprise est 43 % plus productive que la moyenne si ses collaborateurs sont épanouis. Les professionnels ont bien saisi les enjeux et mettent tout en œuvre pour développer leur QVT, notamment au travers d’un poste clé : le responsable QVT. L’IGS RH vous propose d’en découvrir un peu plus sur cette fonction émergente.

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Focus Soft Skills 2021 : L'écoute

La dimension humaine des métiers RH exige des professionnels de ce secteur d’avoir un ensemble de qualités interpersonnelles (soft-skills), dont le sens de l’écoute fait partie. Qu’est-ce que le sens de l’écoute ? Pour quelles raisons cette aptitude est importante en entreprise ? La réponse avec IGS RH.

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Le point sur le télétravail en France

Le télétravail est devenu la norme pour la plus grande majorité des entreprises françaises. Le dispositif est vivement encouragé par le gouvernement afin de lutter contre la pandémie mondiale de la Covid-19. L’IGS RH vous propose de découvrir les caractéristiques du télétravail ,mais aussi son impact sur les collaborateurs, ainsi que sur les entreprises.

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LES MÉTIERS RH TENDANCES DE DEMAIN

La transformation digitale et les nouvelles technologies imposent de nouveaux défis aux entreprises. Contrainte de s’adapter rapidement, la fonction des ressources humaines évolue afin de répondre à ces nouveaux besoins. Dorénavant, on ne parle plus d’un seul métier mais de plusieurs complémentaires les uns des autres.

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SOFT SKILLS ET RECRUTEMENT : UNE ÉVOLUTION DE FOND

L’intérêt grandissant des employeurs pour les soft skills se reflète de plus en plus dans les processus d’embauche. Réalisée par TTI Success Insights d’après une enquête auprès d’une centaine de professionnels RH, recruteurs, managers et dirigeants, cette infographie montre combien la prise en compte de la personnalité devient incontournable pour améliorer et fiabiliser ses recrutements.

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