Pourquoi suivre une formation RH internationale ?
Parce que l’internationalisation est aujourd’hui incontournable, l’IGS-RH en a fait sa priorité ! C’est pourquoi l’IGS-RH vous propose des programmes adaptés, mais aussi d’effectuer des semestres dans des structures partenaires à l’étranger.
L’intérêt de suivre une formation en ressources humaines internationale
Un domaine enrichissant
Les ressources humaines n’ont jamais eu autant d’importance pour l’organisation des entreprises qu’aujourd’hui. Dans un contexte économique mondial ouvert, la gestion des ressources humaines (GRH) vient assurer l’administration, la mobilisation et le développement du capital humain de l’entreprise. Ce rôle stratégique de la GRH en fait un domaine enrichissant. D’autant plus que les ressources humaines s’ouvrent à l’international pour s’adapter aux besoins des sociétés. Vous pouvez donc préparer une carrière internationale et bénéficier de tous les avantages qu’elle peut vous apporter, surtout si vous aimez la mobilité, les voyages et la découverte d’autres cultures.
Des opportunités d’emploi
Pour positionner votre profil dans ce contexte, il est important de pouvoir développer des compétences particulières qui viendront s’ajouter à vos connaissances techniques : la maîtrise des langues, la capacité d’adaptation et les qualités relationnelles.
En suivant une formation RH internationale, vous vous ouvrez les portes d’une belle carrière. Vous pourrez, en effet, accéder aux opportunités professionnelles proposées par les multinationales et autres grands groupes, mais aussi des PME qui souhaitent s’internationaliser. Ces entreprises sont en quête de profils compétents et ambitieux, afin de les accompagner dans leur stratégie de déploiement.
Les débouchés dans les ressources humaines internationales
À l’heure où la mobilité des travailleurs ne cesse de croître, les ressources humaines offrent d’intéressantes perspectives d’emploi à l’étranger. Les jeunes tentés par une expérience professionnelle au sein d’un groupe international peuvent, ainsi, choisir parmi les métiers :
- Responsable Mobilité internationale : il lui revient d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de mobilité internationale pour l’entreprise. Il pilote la mobilité des salariés (expatriés, impatriés, détachés, transférés, mis à disposition, commuters, en mission VIE).
- Responsable Marketing RH : il est le garant de l’image de l’entreprise auprès des collaborateurs et des clients. Il veille à promouvoir la qualité du milieu de travail. Il met en place des pratiques de gestion axées sur le respect des valeurs humaines et des différences culturelles.
- Responsable Relations Sociales : dans un environnement international, ce métier revêt une importance stratégique. En effet, il est amené à représenter l’entreprise dans les négociations avec les instances représentatives du personnel en France et à l’international.
- Responsable Systèmes D’Information RH : la centralisation des SIRH dans les groupes confère à ce métier un caractère international. Ce professionnel assure le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d’information et la direction des Systèmes d'Information.
- Consultant RH : parmi ses clients figurent des PME, des services publics, des organismes socio-économiques, mais aussi des groupes internationaux. Ce prestataire extérieur réalise un diagnostic, analyse les problématiques RH, propose des solutions et les met en œuvre.
La dimension internationale dans les formations de l’IGS-RH
Au cours de votre parcours au sein de l’IGS-RH, vous allez avoir l’occasion de suivre des semestres et des stages à l’étranger.
L’international dans votre Bachelor RH
L’objectif du Bachelor est de préparer les étudiants aux besoins des employeurs en matière de compétences. La dimension internationale de cette formation RH vous permet de répondre aux enjeux d’exportation, d’implantation et d’échanges à l’étranger des sociétés.
Lors de votre 1ère année de Bachelor RH, vous allez suivre 2 à 3 mois de cours à l’international, tout comme en 3e année.
Nous vous proposons également de suivre des stages en France ou à l’international :
- En 1ère année : de 2 à 3 mois
- En 2e année : de 5 à 6 mois
- En 3e année : de 3 à 5 mois
Ces immersions à l’étranger sont autant d'occasions de gagner en maturité, en capacité d’adaptation et de vous ouvrir à d’autres approches des ressources humaines. Vous serez également en mesure de parfaire votre niveau de langues et découvrir d’autres cultures.
L’international dans votre Cycle Mastère Professionnel RH
Entre modules spécifiques et stages à l’étranger, tout est mis en œuvre pour faire du Cycle Mastère Professionnel RH un réel levier pour une carrière internationale ! L’IGS-RH intègre à cette formation professionnelle la maîtrise des pratiques, des stratégies et des qualités recherchées par les entreprises et groupes internationaux.
Pour approfondir vos connaissances, vous allez suivre des cours dans l’une de nos universités partenaires :
- 3e année : entre 2 semaines et 4 mois de cours sur un campus étranger
- 4e année : formule "International" avec 1 semestre de cours dans une université anglophone (Australie, Irlande, Finlande, USA)
- 5e année : la formule "Full English Track" propose 2 semestres en anglais
De même, vous allez mettre en pratique vos connaissances au cours de stages à l’étranger :
- 3e année : 4 à 6 mois de stage en France ou à l’international
- 4e année : 4 à 6 mois de stage en France ou à l’étranger (en formule "Initial") ou 4 mois de stage en France ou à l’international (en formule "International")
- 5e année : 6 mois de stage en France ou à l’international avec la formule "Full English Track".
Après l’obtention de votre Cycle Mastère Professionnel RH, vous allez pouvoir envisager une carrière à l’international, doté des différentes compétences et expériences acquises à l’IGS-RH. Vous pourrez, par ailleurs, vous orienter vers le secteur d’activité qui vous tient à cœur.
L’international dans votre MSc RH
Le MSc International Human Resource Management à Paris de l’IGS-RH délivre un titre RNCP de niveau 7 de "Manager International des Ressources Humaines", avec une reconnaissance internationale. Ce programme complet fait appel à des méthodes innovantes et efficaces, telles que le coaching spécifique, les business cases, les stages et cours dans des universités à l’étranger.
Vous serez ainsi formé à être un acteur RH de premier plan, maîtrisant les différentes stratégies et politiques qui répondent aux besoins des entreprises qui souhaitent se développer à l’international. Il ne fait aucun doute que ce diplôme demeure une valeur sûre pour tout professionnel qui aspire à une carrière à l’international dans les ressources humaines.
Apprenez à maîtriser l’anglais !
Pour maximiser les chances de réussite de votre projet professionnel, et vous permettre d’appréhender votre insertion professionnelle avec plus de sérénité, l’école met à votre disposition tous les outils nécessaires à la conquête ou à la reconquête de l’anglais, aujourd’hui indispensable. Concrètement, l’IGS-RH vous accompagne pour atteindre le score minimum de 785/990 au TOEIC en fin d’études, synonyme d’une "aptitude à travailler en anglais" pour les recruteurs du monde entier.
Pour ce faire, nous mettons plusieurs outils et méthodes à votre disposition au cours de votre formation RH internationale :
- Test de votre niveau initial pour identifier vos éventuelles lacunes
- Des cours en "anglais renforcé"
- Des séminaires d’immersion en "business english" et des ateliers de communication par groupes de niveaux
- Des enseignements individuels par e-learning (GymGlish)
- Un système de tutorat par des élèves anglophones
- Une préparation intensive au TOEIC
- Des cours en RH en anglais
- Des mises en situation professionnelle en anglais
Les atouts séduction de l’IGS-RH
Nous possédons un grand nombre d'universités partenaires à travers le monde, sur tous les continents. Vous avez ainsi le choix pour réaliser votre séjour d’études !
Au cours de votre formation RH internationale au sein de l’IGS-RH, vous serez également plongé dans un univers multiculturel : 58 nationalités sont en effet représentées sur nos campus, de quoi contribuer à votre ouverture sur le monde !
Études, stages à l’international
Comment partir à l’étranger en 2022/2023
Tout ce qu'il faut savoir en quelques clics !
Où aller ? Quelles conditions pour s’envoler ?
Selon la situation sanitaire :
- Pays vert : pas de circulation active du virus
- Pays orange : circulation active du virus dans des proportions maîtrisées, sans diffusion de variants préoccupants.
- Pays rouge : ne pas s’y rendre
Une carte et un tableau pour mieux comprendre : Info Coronavirus Covid-19 - Déplacements | Gouvernement.fr
Tout savoir sur la réouverture des frontières !
Du nouveau au jour le jour pour préparer son voyage
- Conseils aux Voyageurs - Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (diplomatie.gouv.fr)
- https://reopen.europa.eu/fr
Un vaccin…Sinon rien
N’attendez plus pour vous faire vacciner et enfin voyager !
Des disponibilités au jour le jour sur :
The double LSBU - IGS degree helped me to gain the confidence, knowledge and necessary skills to succeed in my international HR mission.
I was recruited as an intern at Orange thanks to my legal training which I was able to pursue at IGS, and my experience in London at LSBU.
As an international mobility coordinator, I had the opportunity to experience a multi-faceted field, and I was able to put into practice many of concepts I studied in the Master’s degree programme.
Dimitri PACAIL, étudiant en IGS 5 international
