Depuis la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, ainsi que d’après l’article L6315-1 du Code du travail, les salariés doivent bénéficier d’un entretien professionnel tous les 2 ans et d’un bilan tous les 6 ans. Du fait de la situation exceptionnelle inhérente à […]