IGS3 - Cycle Mastère Professionnel RH - Post Bac+2
La gestion des ressources humaines fait partie des principaux piliers sur lesquels réside la croissance d’une entreprise. Elle est indispensable à chacune d’elles et concerne plusieurs secteurs tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paie, etc. Le Cycle Mastère Professionnel en ressources humaines est un diplôme incontournable des formations RH.
Cycle mastère professionnel RH en bref
Admission
Bac+2 validé (toutes filières)
Durée du cursus
- 3 ans pour obtenir le Bac+5
- 1 an pour obtenir le Bac+3 (Sur le campus de Lyon)
Campus
LYON / PARIS / TOULOUSE
Validation académique
Au bout de 3ans : Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I)
Rythme
- Année 3 (IGS 3) : 6 mois de cours et 4 à 6 de stage, suivis de 2 années en alternance ou parcours international.
- Spécificité Campus Lyon : 3 mois de cours et 9 mois d’alternance suivis de 2 années en alternance ou parcours international
Modalités pédagogiques
Pédagogie de l’action et de l’accompagnement. Promotion à taille humaine. Intervenants et experts de l’entreprise qui transmettent des compétences à partir de cas, simulations, mises en situation héritées d’expériences professionnelles vécues.
Modalités d'évaluation
L’évaluation s’effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
VAE
Certification accessible par VAE en totalité ou par blocs de compétences.
Pourquoi suivre un Cycle Mastère Professionnel en ressources humaines ?
Une formation de haut niveau en RH
Accessible après un Bac+2, l’IGS3 est un parcours d’excellence qui vous permet d’acquérir toutes les compétences techniques nécessaires à vos futures fonctions dans les ressources humaines. Il se caractérise en outre par un fort aspect professionnalisant puisque un stage sont prévus au programme, l’occasion pour vous de découvrir sur le terrain l’univers RH et de mettre en pratique vos connaissances.
Vous obtenez à l’issue de votre parcours en 3ans le titre de « Manager en Ressources Humaines » (MRH), inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Un programme complet en ressources humaines
Le Cycle Mastère Professionnel en ressources humaines a pour principal objectif de vous préparer de manière globale et professionnalisante l’ensemble des missions RH. Pour cela, vous suivez différents blocs de compétences portant sur le management de l’administration RH, des données, du SIRH, mais aussi sur l’accompagnement au changement, la communication, le droit social ainsi que les risques contentieux.
Vous avez ainsi une vision à 360° des ressources humaines vous permettant de piloter des projets et de mettre en place des stratégies.
OBJECTIF DE LA FORMATION CYCLE MASTÈRE PROFESSIONNEL RH
Dans son quotidien professionnel, le gestionnaire des ressources humaines apporte son assistance au dirigeant de l’entreprise et ses missions sont variées :
- Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines,
- Participer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation du personnel aux objectifs économiques de l’entreprise.
- Jouer le rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles…
Les possibilités de formation dans la filière Gestion des Ressources Humaines sont nombreuses. À l’IGS-RH – écoles des ressources humaines du Groupe IGS – le parcours Cycle Mastère Professionnel RH permet d’obtenir le titre « Manager en Ressources Humaines » et est accessible aux titulaires d’un bac+2, un bac+3 ou après deux années de classes préparatoires.
LE CURSUS BAC+3 EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Durant la première année de la formation Cycle Mastère Professionnel RH (IGS3) l’accent est davantage mis sur la maîtrise des fondamentaux de la fonction Ressources Humaines ainsi que les bases en gestion et s’achève par une période de stage de 4 à 6 mois.
Cette première année constitue une ouverture vers une meilleure appréhension du monde de l’entreprise et permet d’acquérir une expérience professionnelle significative.
Au cours de leur formation, les étudiants parisiens passeront le second semestre à l'Université de Jyvaskyla en Finlande et les étudiants toulousains auront la possibilité de réaliser un séjour d’études de 3 semaines à Dublin (Irlande), où les cours sont dispensés en anglais.
Carrières & Débouchés en ressources humaines
Cette première année de Cycle Mastère Professionnel en ressources humaines à l’IGS-RH permet de comprendre fondamentaux techniques des RH, essentielle pour manager vos équipes.
Grâce à sa dimension professionnalisante, le Cycle Mastère Professionnel RH vous permet d’avoir un profil polyvalent dès l’obtention de votre titre et d’intégrer le marché du travail. Vous avez alors accès à de nombreuses opportunités professionnelles, notamment au niveau des métiers suivants :
- le responsable paie et administration du personnel : il assure la gestion administrative et de la paie pour l’ensemble des collaborateurs dans le respect des normes et des réglementations ;
- le responsable recrutement : il conçoit et met en œuvre la politique de recrutement afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction. C’est également lui qui organise l’intégration des nouvelles recrues ;
- le responsable communication interne : il détermine la stratégie de communication interne, conçoit la ligne éditoriale et choisit les outils de communication. Il contrôle et assure le suivi des différentes actions ;
- le responsable formation : il détermine une stratégie de formation afin de répondre aux besoins de l’entreprise, mais aussi à ceux des collaborateurs ;
- le responsable marketing RH : son objectif est d’attirer et de fidéliser les candidats. Il développe pour cela une communication autour de la marque employeur et de la culture d’entreprise ;
- le responsable relations sociales : il est l’interlocuteur entre les instances représentatives du personnel et la Direction. Sa mission est de parvenir à instaurer et à conserver un climat social optimal ;
- le responsable systèmes d’information RH : il identifie tout d’abord les besoins de l’entreprise et propose des solutions informatisées pour optimiser les tâches RH. C’est lui qui assure le lien entre la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d’information (DSI) ;
- le directeur des ressources humaines : le DRH définit et pilote la stratégie RH en adéquation avec la stratégie globale fixée par la direction générale.
Les + de la formation Cycle Mastère Professionnel en ressources humaines
- Gérer des projets pédagogiques mandatés par des entreprises et coachés par des professionnels
- Personnaliser son parcours de formation tout au long du cursus
- S’insérer rapidement dans le monde du travail en France et à l’international
- Être accompagné par une équipe pédagogique de proximité
ACCES A LA FORMATION
- Réception des candidatures : Toute l'année
- Démarrage de la formation : Septembre
- La mission handicap ‘’Hand’IGS’’ accompagne tout apprenant en situation de handicap déclarée ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. Je me renseigne
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Pour plus d’info, cliquez ici
- Adaptation du parcours de formation : selon résultats à l’issue du processus d’admission et projet du candidat.
