

La gestion des ressources humaines fait partie des principaux piliers sur lesquels réside la croissance d’une entreprise. Elle est indispensable à chacune d’elles et concerne plusieurs secteurs tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paie, etc. Le Cycle Mastère Professionnel en ressources humaines est un diplôme incontournable des formations RH.
Bac+2 validé (toutes filières)
LYON / PARIS / TOULOUSE
Au bout de 3ans : Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I)
Pédagogie de l’action et de l’accompagnement. Promotion à taille humaine. Intervenants et experts de l’entreprise qui transmettent des compétences à partir de cas, simulations, mises en situation héritées d’expériences professionnelles vécues.
L’évaluation s’effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
Certification accessible par VAE en totalité ou par blocs de compétences.
Accessible après un Bac+2, l’IGS3 est un parcours d’excellence qui vous permet d’acquérir toutes les compétences techniques nécessaires à vos futures fonctions dans les ressources humaines. Il se caractérise en outre par un fort aspect professionnalisant puisque un stage sont prévus au programme, l’occasion pour vous de découvrir sur le terrain l’univers RH et de mettre en pratique vos connaissances.
Vous obtenez à l’issue de votre parcours en 3ans le titre de « Manager en Ressources Humaines » (MRH), inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Le Cycle Mastère Professionnel en ressources humaines a pour principal objectif de vous préparer de manière globale et professionnalisante l’ensemble des missions RH. Pour cela, vous suivez différents blocs de compétences portant sur le management de l’administration RH, des données, du SIRH, mais aussi sur l’accompagnement au changement, la communication, le droit social ainsi que les risques contentieux.
Vous avez ainsi une vision à 360° des ressources humaines vous permettant de piloter des projets et de mettre en place des stratégies.
Dans son quotidien professionnel, le gestionnaire des ressources humaines apporte son assistance au dirigeant de l’entreprise et ses missions sont variées :
Les possibilités de formation dans la filière Gestion des Ressources Humaines sont nombreuses. À l’IGS-RH – écoles des ressources humaines du Groupe IGS – le parcours Cycle Mastère Professionnel RH permet d’obtenir le titre « Manager en Ressources Humaines » et est accessible aux titulaires d’un bac+2, un bac+3 ou après deux années de classes préparatoires.
Durant la première année de la formation Cycle Mastère Professionnel RH (IGS3) l’accent est davantage mis sur la maîtrise des fondamentaux de la fonction Ressources Humaines ainsi que les bases en gestion et s’achève par une période de stage de 4 à 6 mois.
Cette première année constitue une ouverture vers une meilleure appréhension du monde de l’entreprise et permet d’acquérir une expérience professionnelle significative.
Au cours de leur formation, les étudiants parisiens passeront le second semestre à l'Université de Jyvaskyla en Finlande et les étudiants toulousains auront la possibilité de réaliser un séjour d’études de 3 semaines à Dublin (Irlande), où les cours sont dispensés en anglais.
Cette première année de Cycle Mastère Professionnel en ressources humaines à l’IGS-RH permet de comprendre fondamentaux techniques des RH, essentielle pour manager vos équipes.
Grâce à sa dimension professionnalisante, le Cycle Mastère Professionnel RH vous permet d’avoir un profil polyvalent dès l’obtention de votre titre et d’intégrer le marché du travail. Vous avez alors accès à de nombreuses opportunités professionnelles, notamment au niveau des métiers suivants :