Admission

Après un Bac+3 validé, vous avez la possibilité d’intégrer la première année du cycle Mastère Professionnel de l’IGS-RH. Nous vous expliquons comment procéder pour rejoindre ce parcours complet et professionnalisant.

IGS-RH, Ecole de ressources humaines à Paris, Lyon et Toulouse

Votre admission au sein de l’IGS-RH en 4e année du Mastère Professionnel RH

Vous pouvez intégrer la 4e année du cycle Mastère Professionnel de l’IGS-RH après un Bac+3 validé. 

Pour intégrer la 4è année du cycle Mastère Professionnel de l'IGS-RH en alternance, un Bac+3 RH validé vous sera demandé en prérequis.

Les sessions d’admission comprennent des épreuves écrites 100 % en distanciel, et orales (en distanciel à Paris et Lyon, et en présentiel à Toulouse). Retrouvez les dates des prochaines sessions par ville ci-dessous. L’objectif de cette sélection est de repérer les candidats ayant un potentiel intéressant pour devenir de futurs professionnels des Ressources Humaines.

 

Préparez votre dossier de candidature pour la 4e année du Mastère Professionnel de l’IGS-RH

Afin de rejoindre la 4e année du Mastère Professionnel, vous devez compléter votre dossier de candidature en ligne et sélectionner le campus qui vous intéresse (entre Paris, Lyon et Toulouse).

Candidatez avant le 31 janvier et bénéficiez des frais de sélections offerts !

N'hésitez pas à nous contacter pour toute question, nous restons à votre disposition par mail ainsi qu’aux numéros suivants :

N.B : Pour le parcours IGS 4 international de Paris, votre dossier doit être complété d’un TOEFL ITP (niveau min. 550/677) envoyé au service admission avant le 1er avril de préférence pour une destination hors Europe OU d'un TOEIC (niveau min. requis 750/990) envoyé avant le 1er mai pour une destination en Europe

 

La session d'admissions au sein de l’IGS-RH

  • Tests de sélection QCM de l'IGS-RH (2h) : français, anglais, logique, et culture générale actuelle
  • Dates des sessions d'admission :
    • Paris : Pas de dates prédéfinies. Votre session d'admission démarre 2 semaines après la validation de votre candidature et dure 7 jours. Vous pouvez passer vos tests en ligne à n'importe quel moment durant cette session 
    • Lyon : Samedi 2 décembre 2023, samedi 27 janvier 2024, jeudi 15 février 2024, samedi 16 mars 2024, jeudi 28 mars 2024, samedi 13 avril 2024, jeudi 16 mai 2024, jeudi 13 juin 2024 ou mardi 16 juillet 2024
    • Toulouse : Vendredi 15 décembre 2023, vendredi 12 janvier 2024, jeudi 25 janvier 2024, jeudi 8 février 2024, jeudi 29 février 2024, vendredi 15 mars 2024, vendredi 12 avril 2024, jeudi 25 avril 2024, jeudi 16 mai 2024, vendredi 31 mai 2024, jeudi 20 juin 2024 ou jeudi 4 juillet 2024
  • Entretien(s) de motivation :
    • Paris / Lyon / Toulouse : Un entretien de motivation de 30 minutes 

Pour plus de détails sur le processus d'admission, les épreuves et le financement de votre formation, cliquez-ici.

Compétences visées

  • Définir la stratégie RH dans un contexte d'évolutions et de transformations de l'organisation
  • Analyser le système de rémunération et d’avantages sociaux
  • Intégrer les enjeux RSE à la stratégie RH
  • Mettre en place une politique de santé et sécurité au travail
  • Gérer la rémunération et les avantages sociaux
  • Déployer une politique inclusive de gestion des talents
  • Élaborer un processus d’identification et de prévention des risques sociaux
  • Décrypter la GPEC
  • Manager la mobilité des talents à l’international

Découvrir le programme

PARTAGER