Conférences et projets de Ludovic TAPHANEL
Directeur des Programmes - IGS-RH Paris.
Enseignant-Chercheur en Gestion des Ressources Humaines LISPE / IGS-RH.
Directeur Scientifique de l'Observatoire des Trajectoires Professionnelles.
Communications à des congrès à comité de lecture
| 2018 | Pauline de Becdelièvre, François Grima et Ludovic Taphanel, “Faire face aux difficultés d’une carrière protéenne : le cas des chauffeurs Uber”, 29ème Congrès AGRH, Lyon 2018 |
| 2018 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, “La mode est à la transformation : transformer, mimer ou innover ? », Colloque RIT, Paris 2018 |
| 2018 | Pauline de Becdelièvre, François Grima et Ludovic Taphanel, “Negative outcomes of the protean career orientation : The case of the Uber’s Driver-Partners”, 34ème Congrès EGOS, Tallinn 2018 |
| 2018 | Pauline de Becdelièvre, François Grima, Ludovic Taphanel et Tina Thompson, “Career Interrupted: Examining Work and Non-Work-Related Outcomes within the Context of Perceived Overqualification and the Protean Career Orientation”, The 33rd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Chicago 2018 |
| 2017 | Armin Beverungen, Mélanie Simms, Ludovic Taphanel et David Wilson, “Precarious Labour and Good Organization”, Sub-Plenary, 33ème Congrès EGOS, Copenhague 2017 |
| 2017 | Pauline de Becdelièvre, François Grima et Ludovic Taphanel, “Flexible workers and their careers: What sort of career scripts and which resources?”, Euram, Glasgow 2017 |
| 2016 | Pauline de Becdelièvre, François Grima et Ludovic Taphanel, «Les travailleurs en temps partagé face à la flexibilité : quels scripts de carrière et quelles ressources utilisées ? », 27ème Congrès de l’AGRH, Strasbourg 2016 |
| 2016 | Pauline de Becdelièvre, François Grima et Ludovic Taphanel, «Coping with identity asymmetries when embracing a portfolio career: The case of French time-sharing workers”, 32ème Congrès EGOS, Naples 2016 |
Rapports d'études publics
| 2019 | Ludovic Taphanel, « Les actifs face à la transformation des métiers et des compétences », Rapport d’étude de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles, 12 p. |
| 2018 | Lionel Prud’homme et Ludovic Taphanel, « Quels accompagnements des trajectoires professionnelles en France ? », Rapport d’étude de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles, 24 p. |
Communications professionnelles et grand public
| 2020 | Ludovic Taphanel, « Les actifs face à la transformation du travail », Université d’Hiver de la Formation Professionnelle, Biarritz – Janvier 2020. |
| 2018 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Comment poser un diagnostic quand votre entreprise est contaminée par une mode managériale ? », HBR en ligne |
| 2018 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Les modes managériales existent-elles vraiment ? », The Conversation |
| 2018 | Ludovic Taphanel, « Back to basics : et si nous revenions aux fondamentaux ? », HR Square, N°22, Mai-Juin 2018, p. 82 |
| 2018 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Les managers : victimes des modes managériales ? », XerfiCanal |
| 2018 | Caroline Riché, Olivier Mamavi, Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Le Data-Challenge : un levier de rapprochement entre la recherche et l’entreprise », The Conversation |
| 2018 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Qu’est-ce qu’une mode managériale ? », The Conversation |
| 2017 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Le DRH, victime de la mode ? », HBR en ligne |
| 2017 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Le DRH : un chasseur de tendances », RH Info |
| 2016 | Jean-Claude Dupuis et Ludovic Taphanel, « Vers une information extra-financière intégrée ? », Revue Française de Comptabilité, février 2016, Numéro 495 |
