Nos enseignants sont ou ont été des professionnels reconnus pour leurs réalisations sur le terrain. Ils vous transmettront non seulement des connaissances, mais également les savoir-faire et les savoir-être appréciés des entreprises.
Notre approche pédagogique, la proximité avec les entreprises, spécifique à la Grande École des Ressources Humaines, est le gage pour les étudiants d’une insertion rapide et réussie dans le monde du travail.
| 83 % des étudiants IGS-RH sont en poste dans les RH au moment de la remise des diplômes RMDRH, soit 5 mois après la fin des cours (enquête 2020 auprès des diplômés 2020) (Moyenne nationale pour des formations similaires : 60% après 8 mois) |
95% des diplômés travaillent dans les RH au bout de 18 mois. |
| Le groupe IGS possède un réseau de 54 000 anciens dont 19 000 cadres de la fonction RH |
Plus de 20 % des cadres en poste dans les RH en France ont été formés par l’IGS-RH, soit plus de 1 sur 5 ! |
| 1 000 offres de stages par an |
2 à 3 offres de stages par an proposées à chaque étudiant en moyenne |
300 tuteurs accompagnent les stagiaires en interne pendant leurs missions en entreprise. |
Le Département « Relations Entreprises » accompagne les étudiants dans la construction de leur projet professionnel. Il assure, entre autres :
Les recherches sont facilitées et les opportunités multipliées par les liens privilégiés qu’entretient l’IGS-RH avec ses anciens diplômés en poste dans les RH et ses 8000 entreprises partenaires.
Créé à l’initiative du Groupe IGS, l’Executive Club met en relation les dirigeants des entreprises avec lesquelles le Groupe collabore et partage des valeurs. Se rencontrer pour réfléchir et échanger sur l’actualité sociétale, économique et managériale est une démarche que le Groupe IGS encourage dans l’intérêt de tous: professionnels et étudiants.
Ce comité composé de 20 Directeurs Généraux et DRHde grands groupes (dont nombreux sont des anciens de l’IGS-RH),oriente les grands choix pédagogiques de l’école, soutient son action et participe activement aux recherches qui nourrissent les enseignements. Il se réunit 3 fois par an.
Le Comité d’Orientation Stratégique
La rémunération nette annuelle moyenne des diplômés IGS-RH 2020 du titre RMDRH en poste en Ressources Humaines s’élevait à : 30 503 euros (enquête auprès de nos diplômés, été 2020).
Consultez l’étude de rémunération du secteur RH poste par poste, page 60, réalisée par le cabinet Hays en 2020.
Vous pouvez également retrouver cette étude en téléchargeant notre Guide des métiers des Ressources Humaines.
