Nos enseignants sont ou ont été des professionnels reconnus pour leurs réalisations sur le terrain. Ils vous transmettront non seulement des connaissances, mais également les savoir-faire et les savoir-être appréciés des entreprises.
Notre approche pédagogique, la proximité avec les entreprises, spécifique à la Grande École des Ressources Humaines, est le gage pour les étudiants d’une insertion rapide et réussie dans le monde du travail.
des étudiants IGS-RH sont en poste dans les RH au moment de la remise des diplômes RMDRH, soit 5 mois après la fin des cours. (Moyenne nationale pour des formations similaires : 60% après 8 mois) |
des diplômés travaillent dans les RH au bout de 18 mois. |
54 000 anciens dont 12 000 cadres de la fonction RH |
des cadres en poste dans les RH en France ont été formés par l’IGS-RH, soit plus de 1 sur 5 ! |
offres de stages par an |
offres de stages par an proposées à chaque étudiant en moyenne |
tuteurs accompagnent les stagiaires en interne pendant leurs missions en entreprise. |
Le Département « Relations Entreprises » accompagne les étudiants dans la construction de leur projet professionnel. Il assure, entre autres :
Les recherches sont facilitées et les opportunités multipliées par les liens privilégiés qu’entretient l’IGS-RH avec ses anciens diplômés en poste dans les RH et ses 8000 entreprises partenaires.
Créé à l’initiative du Groupe IGS, l’Executive Club met en relation les dirigeants des entreprises avec lesquelles le Groupe collabore et partage des valeurs. Se rencontrer pour réfléchir et échanger sur l’actualité sociétale, économique et managériale est une démarche que le Groupe IGS encourage dans l’intérêt de tous: professionnels et étudiants.
Le Comité d’Orientation Stratégique
Les étudiants IGS-RH touchent une rémunération de 15% supérieure à la moyenne nationale selon une étude de l’Express 3093 (semaine du 13 au 19 octobre 2012).
Consultez l’étude de rémunération du secteur RH poste par poste, réalisée par le cabinet Hays en 2014.
