Une école du Groupe IGS
Campus Paris | Lyon | Toulouse |et 3 sites d'études : Londres . Madrid . Dublin
IGS RH Ecole
IGS RH Ecole
IGS RH | école ressources humaines

FORMATION MSc. International Human Resource Management

Modalités

Profil
Étudiants
Campus
Paris
Dispositif
Formation initiale
Admissions
Conditions d'accès
Bac+4 et 750 au TOEIC
Durée du cursus
15 mois
Rythme
8 mois de cours + 6 mois de stage
VALIDATION ACADEMIQUE
Le titre « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » - RMDRH : Titre certifié inscrit au RNCP au niveau I - code 13011, code NSF315, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 11502 + Master of Science in International Human Resource - IHRM

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Pédagogie de l’action et de l’accompagnement. Promotion à taille humaine. Intervenants et experts de l’entreprise qui transmettent des compétences à partir de cas, simulations, mises en situation héritées d’expériences professionnelles vécues.

MODALITÉS D’ÉVALUTATION
L’évaluation s’effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
Objectif de la formation

Le programme MSc. International Human Resource Management de l’IGS-RH vise à former des professionnels à même de déployer des stratégies et des politiques RH prenant en compte la complexité, la diversité, mais aussi la dynamique du développement international des entreprises sur l’ensemble des projets et processus RH, et de s’exposer à des contextes et des cultures différents à l’échelle internationale.

 

LE CURSUS MSc. INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

L’IGS-RH propose trois destinations pour ce programme :

 

London South Bank University – UK
Un 1er semestre (de septembre à décembre) à l’IGS-RH, un 2e semestre (de janvier à juin) à LSBU et un stage international de 6 mois (entre juillet et février).
Universidad Carlos III de Madrid – Espagne
Un 1er semestre (de septembre à décembre) à UC3M, un 2e semestre (de janvier à juin) à l’IGS-RH et un stage international de 6 mois (entre juillet et février).
Université de Sherbrooke – Canada
Un 1er semestre (de septembre à décembre) à l’IGS-RH, un 2e semestre (de janvier à juin) à Sherbrooke et un stage international de 6 mois (entre juillet et février).

Les deux premières destinations, après validation des différents modules et mémoire, donneront accès à deux MSc. : celui de l’IGS-RH et celui de l’université partenaire.
La dernière destination, après validation des différents modules et mémoire, donnera accès au MSc. de l’IGS-RH.

Télécharger notre documentation Candidater en ligne

 

Programme de la formation
  • Global Economy & Politics for Global Business
  • Innovation Management and Strategic Value Creation
  • HR and Integration Issues in Merger& Acquisitions
  • Management in an International Environment and HR Function
  • Managing and Leading People
  • Diversity Management and Psychological
  • Well-Being at Work
  • International Human Resource Management & Cross Cultural Management
  • Consulting Skills for International HR Managers
  • Managing Legal Issues
  • International HR Legal Aspects
  • Personal and Professional Development
  • Leadership and Teambuilding
  • Risk Management
  • HR Strategy
  • Digital & Change Management
  • Managing Human Resources
  • Compensation and Benefits
  • Talent Management
  • Performance Management and HR Analytics
  • Corporate Social Responsability
  • Human Resources in a global context
  • Data-driven HR & People Global Strategy
  • Managing Legal Issues
  • Industrial Relations – Employee and Labor Relations
  • Personal and Professional Development
  • Research Methods
  • International Career Development in a Global and Multicultural Context

Ce programme sera ponctué par un stage international en entreprise. Il donnera lieu à la rédaction d’un Essay / mémoire et d’une soutenance présentée à Londres ou à Madrid devant un jury pour les programmes avec ces universités partenaires, à Paris pour le dernier programme.

Télécharger le programme complet

Compétences visées

Les compétences sont regroupées en trois blocs cohérents :

  • Comprendre et analyser les spécificités et la complexité d’un environnement d’affaires international afin d’appréhender l’impact de la mondialisation sur les activités et la stratégie d’une entreprise
  • Être en mesure de déployer une politique RH qui réponde aux enjeux internationaux des entreprises
  • Savoir collaborer dans des contextes multiculturels, faire preuve de synthèse et d’un sens aigu de l’analyse.
Débouchés

Télécharger notre guide des métiers RH

Les + de la formation
  • Des doubles diplômes avec LSBU (Londres) ou UC3M (Madrid) offrant une reconnaissance internationale : le Cycle Mastère Professionnel * RMDRH de l’IGS-RH + le MSc. de l’université partenaire choisie OU un MSc. in International HR Management délivré par l’IGS-RH pour les étudiants passant un semestre à l’Université de Sherbrooke.
  • Des cours dispensés par une université Internationale, à savoir des spécialistes vivant à l’étranger ou bien ayant vécu longtemps à l’étranger, et possédant une expertise forte (académique et/ou professionnelle) sur les thématiques abordées.
  • Une logique de professionnalisation propre à l’IGS-RH avec un accompagnement dédié, un coaching spécifique pour la carrière et un stage de 6 mois à réaliser en entreprise en lien avec des problématiques internationales.