La formation professionnelle en ressources humaines à Paris, Lyon et Toulouse

Destinée à tous ceux qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences, la formation professionnelle en ressources humaines à Paris, Lyon ou Toulouse vous permet de vous spécialiser dans un domaine passionnant. Acquérir un nouveau diplôme dans les RH vous ouvre les portes de postes à responsabilités, qu’il s’agisse d’une promotion ou d’une réorientation. Une formation professionnelle doit être accompagnée et suivie par une équipe pédagogue et experte. l’IGS RH vous apporte tout son soutien pour vous lancer dans cette nouvelle aventure !

Pourquoi faire une formation professionnelle dans les ressources humaines ?

En pleine réflexion professionnelle, vous vous demandez si travailler dans les ressources humaines est une bonne idée pour vous ? L’IGS-RH vous détaille les nombreux avantages de ce secteur en constante évolution.

Les ressources humaines sont sources d’opportunités

Le champ d’action des RH se distingue par sa richesse et sa diversité de métiers. Suivre une formation en RH est donc un choix judicieux qui vous ouvrira des perspectives. Administration du personnel, recrutement, développement des compétences des collaborateurs, gestion des talents, dialogue social… Les missions sont aussi nombreuses que transversales ! En travaillant dans ce secteur, intégrant de nouveaux usages digitaux, vous acquerrez de nouvelles compétences qui vous permettront de faire évoluer votre carrière de multiples façons.

Évoluer grâce à une formation professionnelle dans les ressources humaines

Choisir de suivre une formation professionnelle dans les ressources humaines, c'est privilégier un secteur d’avenir. En plein essor, notamment grâce à la digitalisation des métiers, les ressources humaines ne cessent d’évoluer. Parfaitement connectées aux problématiques actuelles et à venir, les RH sont indispensables pour les entreprises qui veulent se développer comme la crise du COVID en a fait encore la démonstration.
De nouvelles fonctions émergent, les pistes d’évolution dans les ressources humaines se multiplient. C’est aussi une façon de vous reconvertir partiellement et de gagner en responsabilités au sein de votre entreprise. Par exemple, si vous exercez un métier technique, une formation professionnelle en RH peut vous permettre d’évoluer vers un poste de manager. Dès lors votre expérience, associée à vos nouvelles compétences en ressources humaines, fait de vous un responsable expert, apte à gérer le personnel d’un service spécialisé.

Se former pour se reconvertir dans les ressources humaines

Riche et passionnant, le secteur des ressources humaines attire de nombreuses personnes qui souhaitent se reconvertir dans les RH. Si vous manquiez de contact social ou si ce sont précisément les relations humaines que vous aimiez dans votre précédent emploi, les RH sont probablement faites pour vous.
Changer de poste pour apprendre un nouveau métier s’avère parfois compliqué. Les RH étant une branche d’activité pluridisciplinaire, vous trouverez toujours une spécialisation pour vous. Recrutement, paie, formation, management, mobilité, administration du personnel, rémunération… Le choix est particulièrement large !
Les RH sont une aventure humaine passionnante, au cœur de la vie de l’entreprise. La cohésion est une de vos priorités et votre vécu de salarié sera un de vos meilleurs atouts pour cette mission.

Les qualités à avoir pour suivre une formation professionnelle dans les ressources humaines ?

En tant qu’interlocuteur privilégié entre la direction et les salariés, les professionnels doivent avoir de nombreuses qualités personnelles et techniques pour travailler dans les RH. Les plus prisées sont :

l’éthique ;
l’intelligence émotionnelle ;
la pratique de l’anglais ;
la maîtrise du droit du travail ;
la négociation ;
l’aisance orale et écrite ;
l’usage des outils informatiques…

Des titres en RH reconnus par l’État

Rien de tel qu’une formation professionnelle pour acquérir de nouvelles compétences et obtenir un nouveau diplôme. Reconnues par l’État, les formations en ressources humaines de l’IGS constituent un véritable tremplin vers la vie active. Grâce à cette nouvelle certification, vous pourrez prétendre à une promotion interne ou vous réorienter.

Titres accessibles aux professionnels

L’IGS RH vous propose de nombreuses formations professionnelles en ressources humaines :

Cycle Mastère Professionnel 2 « Management en Ressources Humaines » - Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I), Bac+5 ;
Cycle Mastère Professionnel 1 « Responsable en Gestion des Ressources Humaines » - Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II), Bac+4 ;
Cycle Bachelor RH « Chargé d’Administration en Ressources Humaines » - Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II), Bac+3 ;
Cycle « Gestionnaire de Paie » - Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III), Bac+2.

Se perfectionner avec les CMC

Grâce à une offre flexible, vous pouvez vous former sur des thématiques spécifiques par les CMC ou Certificats de Maîtrise de Compétences (formations de 5 à 20 jours environ). Ils sont extraits des Titres certifiés par l’Etat de niveau 5, 6 et 7 et peuvent être capitalisables en vue de l’obtention du Titre auxquels ils sont rattachés. Cette offre est éligible à la mobilisation de votre Compte Personnel Formation (CPF) et s’inscrit dans la philosophie de la réforme récente de la formation professionnelle (2018). Vous pouvez également vous former à des sujets très spécifiques par des formations modulaires (formations courtes de 1 à 4 jours). En voici quelques exemples :

CMC – Manager et développer les talents ;
CMC – Manager les nouvelles relations sociales ;
CMC – Animer le dialogue social et communiquer ;
CMC – Technicien Paie ;
Modulaires – Droit social : les relations individuelles du travail...

Construisez les parcours de formation professionnelle en ressources humaines de vos collaborateurs

Nos blocs de compétences peuvent également être réalisés au sein d’une entreprise pour un programme de formation collective. Nous analysons vos besoins pour construire un programme de formation adapté aux profils des collaborateurs concernés, tenant compte de leurs propres parcours, des contraintes de temps et de budget définies. Chaque parcours fait l’objet d’un suivi de proximité avec un chef de projet dédié et donne lieu à un bilan systématique s’inscrivant dans une volonté d’amélioration continue des dispositifs d’accompagnement.

Comment financer votre formation ?

L’ensemble de nos titres certifiés de niveau Bac+2 à Bac+5 sont accessibles par la VAE pour laquelle l’IGS-RH a développé une expertise incontournable.