Admission

Après votre Bac+2 validé, vous pouvez intégrer le cycle Mastère Professionnel de l’IGS-RH. Vous allez suivre un cursus complet et professionnalisant qui va grandement faciliter votre insertion professionnelle dans le domaine des RH !

IGS-RH, Ecole de ressources humaines à Paris, Lyon et Toulouse

Votre admission au sein de l’IGS-RH en 3e année du Mastère Professionnel RH

Vous souhaitez intégrer la 3e année du cycle Mastère Professionnel « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » ? Bienvenue à vous ! Nous vous proposons de nous rencontrer lors de la journée de sélection que nous organisons chaque année, l’occasion de faire connaissance, de découvrir votre projet ainsi que votre motivation !

 

Votre dossier de candidature pour le Mastère Professionnel de l’IGS-RH

Afin de rejoindre la 3e année du Mastère Professionnel, vous devez télécharger et compléter votre dossier de candidature, ou réaliser cette étape en ligne.

Vous allez ensuite sélectionner le campus qui vous intéresse (entre Paris, Lyon et Toulouse), puis choisir une date de sélection afin de passer les épreuves.

 

La session d'admissions au sein de l’IGS-RH

A la validation de votre candidature, le service admissions vous remettra le Livret de préparation aux tests de sélection ainsi que le Guide du Candidat

Lors de la session d'admissions en ligne, vous allez passer différentes épreuves, à savoir :

  • un test de sélection QCM de l'IGS-RH : français, anglais, logique & raisonnement capacité à la prise de décision, culture générale actuelle
  • Un entretien de motivation d’une durée de 45 minutes par les membres du Jury de l'école ou avec un professionnel RH

 

Early Bird

1ers inscrits, 1ers récompensés !

L'IGS-RH récompense ses 1ers inscrits !
Passez vos épreuves d'admission avant le 31 janvier 2022, puis inscrivez-vous avant le 15 février 2022 et bénéficiez de 600€ de réduction sur vos droits de scolarité !
Soit 250€ déduits sur les frais d'inscription et 350€ sur le solde des droits de scolarité.
Offre soumise à conditions. Pour les connaitre, rapprochez-vous du service admission.

COMPÉTENCES VISÉES

  • Maîtriser et être capable de rédiger les clauses juridiques qui encadrent la vie du contrat de travail
  • Comprendre et hiérarchiser les sources du droit social et leur lien avec les RH
  • Connaître la législation sur le temps de travail et l’aménagement du temps de travail
  • Connaître le rôle et le fonctionnement des IRP,
  • Optimiser la qualité des relations sociales, préparer les différentes réunions
  • ...

Découvrir le programme

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