Le métier de Data Privacy Officer
Avec le développement des activités des entreprises sur le web et des bases de données sont apparues des questions éthiques et juridiques autour de la protection des données personnelle. Avec le temps, la législation a évolué pour encadrer le stockage de ces données et leur utilisation. Aux entreprises d’être en conformité. Cela explique l'apparition du métier de Data Privacy Officer (DPO), aussi appelé Délégué à la Protection des Données (DPD). Voici tout ce qu'il faut savoir sur ce poste !
Les principales missions du Data Privacy Officer (DPO)
Désormais, le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) fait figure d'autorité sur la protection des données dans toute l'Union européenne. Les entreprises ont aujourd’hui l'obligation d'assurer l'intégrité des données personnelles de leurs clients… mais aussi de leurs salariés et des candidats aux offres d'emploi !
Pour cette raison, le DPO a un rôle à jouer dans toutes les entreprises. Ses missions consistent à :
- Veiller à la sécurisation et au stockage des données dans le respect du RGPD
- Sensibiliser l'ensemble des salariés sur l'importance de la protection des données et sur les bonnes pratique
- Rédiger une documentation interne sur le traitement des données personnelles
- Assurer le lien entre son entreprise et la CNIL
- Rester en veille sur l'évolution de la législation
Les RH sont concernées par ces mesures car elles traitent de nombreuses données personnelles (noms, numéros de téléphone, numéros de sécurité sociale...). Le métier de Data Privacy Officer (DPO) consiste à veiller aux bonnes pratiques : stockage sécurisé, suppression des données dans les délais légaux ou à la demande de la personne concernée... Il doit également savoir quels membres du personnel y ont accès et tenir à jour une liste des usages réservés à ces données.
Les compétences requises
Dans le métier de Data Privacy Officer, il faut avant tout avoir les compétences juridiques attachées à la protection des données. De même, des compétences techniques autour de l'informatique, et plus particulièrement de la cybersécurité, permettent une gestion avancée des données. L'anglais technique est également important pour lire certaines documentations techniques et pour réaliser une veille efficace. Enfin, avoir des connaissances en communication est indispensable pour sensibiliser à l'importance de la protection des données l'ensemble des salariés concernés.
Pour réussir à ce poste, il faut aussi de nombreuses qualités personnelles, ou soft skills, telles que :
- Un bon relationnel
- Un bon esprit d'analyse et de synthèse
- L'esprit d'innovation
- L'aisance à l'écrit et à l'oral
- La créativité
- La rigueur
Dans ce métier stratégique aux implications légales et sécuritaires importantes, il faut donc avant tout savoir anticiper tous les risques possibles et savoir s'adapter aux évolutions de la réglementation.
Le salaire du Data Privacy Officer
Le salaire du DPO est en général de 40 000,00 € bruts par an pour un débutant. Mais un professionnel avec beaucoup d'expérience peut gagner jusqu'à 70 000,00 € bruts par an.
Le salaire dépend aussi de l'entreprise qui vous emploie et de son emplacement géographique.
Les possibilités d'évolution
Pour accéder au métier de Data Privacy Officer, il faut généralement avoir suivi une formation de niveau Bac+5. L'IGS-RH vous propose de suivre son cursus en RH pour préparer votre carrière à ce poste. Commencer votre parcours par un Bachelor RH et Transformation digitale - Post Bac, qui vous apportera les fondamentaux des ressources humaines, puis terminez vos études par un Mastère Manager des Ressources Humaines - Post Bac+3/4/5 toutes filières, durant lequel vous développerez des savoir-faire avancés, notamment en ce qui concerne la gestion des données des collaborateurs de l'entreprise.
L'évolution de carrière la plus courante pour un DPO est de progresser dans la sécurité informatique en accédant à des métiers à responsabilités plus élevées.
