Le métier de data scientist RH
L’univers de la donnée est en pleine expansion et permet l’émergence de nouvelles professions, comme celle de data scientist. Ce spécialiste récupère, traite, gère et analyse de nombreuses données et statistiques. Elles permettent de mieux comprendre les comportements ainsi que les attentes des individus, qu’ils soient collaborateurs ou candidats. Le métier de data scientist RH a pour principale mission de croiser les perspectives business de l’entreprise et les actions RH nécessaires à les anticiper.
Les principales missions du data scientist RH
Le métier de data scientist occupe une position stratégique au sein des organisations, qu’il s’agisse de PME ou de grandes entreprises. Dans le cadre des ressources humaines, il cherche surtout à comprendre des problématiques rencontrées dans le quotidien des entreprises, puis à mettre en place une modélisation statistique afin d’y répondre.
Pour ce faire, ce professionnel identifie les outils d’analyse de données à utiliser, conçoit des algorithmes ainsi que des modèles de prédiction, définit les solutions de stockage des données collectées et aider à la prise de décision.
Le data scientist RH veille, par exemple, à transformer les méthodes de recrutement afin de répondre parfaitement aux besoins futurs de l’entreprise. L’analyse et le croisement des données permettent également de mieux comprendre les motifs de départ de certains collaborateurs et d’apprendre à les anticiper.
La data est ainsi devenue un véritable levier d’amélioration du département des ressources humaines, qui peut rester concentré sur l’humain, grâce à ces précieuses informations.
Les compétences requises
Le data scientist RH possède une triple compétence qui lui permet de mener à bien l’ensemble de ses missions :
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des compétences informatiques ;
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des compétences statistiques ;
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des compétences analytiques
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des compétences en ressources humaines.
Si les statistiques et les mathématiques font bien évidemment pleinement partie des qualités du data scientist RH, il est également fortement tourné vers l’humain. Il a de solides connaissances en ressources humaines et en sciences sociales.
Salaire du data scientist RH
Le salaire du data scientist RH est compris entre 40 000 € et 50 000 € brut par an, en début de carrière. Un profil sénior, avec de l’expérience, aura pour sa part un salaire pouvant aller au-delà de 90 000 €.
Cette rémunération varie donc selon l’expérience du data scientist RH mais aussi en fonction de la structure au sein de laquelle il exerce son activité.
Les possibilités d’évolution
Le métier de data scientist RH est accessible après une formation de niveau Bac+5. Il est en effet primordial d’acquérir toutes les compétences nécessaires à cette fonction stratégique afin de mener à bien ses missions. Pour ce faire, il est possible d’opter pour le Cycle Mastère Professionnel RH de l’IGS RH qui permet de découvrir et d’approfondir l’analyse des données dans le périmètre des ressources humaines.
L’évolution croissante des ressources humaines offre de nombreuses opportunités professionnelles grâce à de multiples passerelles présentes dans ce secteur dynamique et diversifié. Il est ainsi possible, après quelques années à avoir exercé le métier de data scientist RH, de faire évoluer sa carrière. Vous pourrez vous orienter vers des fonctions managériales, à l’image du chief data scientist ou du lead data scientist.
