J’ai tout d’abord vu une offre sur internet via les réseaux sociaux. Cependant, j’ai candidaté suite à l’information d’un ami qui fait partie de la junior entreprise, mais aussi du groupe Casino. J’ai donc trouvé mon stage grâce au réseau étudiant IGS
J’occupe un poste assez généraliste, j’ai donc pris en charge des missions concernant différents domaines:
La polyvalence, mais aussi l’itinérance, avec le fait de se déplacer dans tous les points de vente. Cela permet d’avoir un contact avec le gérant également. Il s’agit donc d’une vision des ressources humaines très spécifique. En effet, j’ai la vision des salariés mais aussi des managers, c’est donc différent de ce que l’on voit à l’école. L’autonomie qui m’a été donné était également un plus pour moi, j’ai la chance d’avoir des tuteurs qui me responsabilise et sont à mon écoute. De plus, mon processus d’intégration a été très bien effectué.
Je vois de nouvelles thématiques chaque jour. Mais globalement je suis assez satisfait, la vision professionnelle et stratégique de l’IGS-RH permet de se projeter pour l’avenir. Je ne me suis jamais senti perdu et j’utilise régulièrement ce que j’ai appris en cours au sein de l’école.
J’aimerais pouvoir exercer un métier assez généraliste. Plusieurs options s’offrent donc à moi. Premièrement, ce qui serait plus pragmatique et cohérent, serait d’envisager un poste à responsabilité et généralise puisque je ne souhaite pas me spécialiser. J’aime la négociation et les relations sociales. Je vise donc un poste de DRH ou RRH à long terme.Deuxièmement, je possède aussi un côté entrepreneur, et cet aspect m’intéresse beaucoup. C’est pourquoi j’aimerais devenir DG, pourquoi pas de ma propre entreprise.
J’aimerais accentuer mon témoignage sur la qualité des stages ainsi que sur le réseau indéniable de l’IGS qui est tourné vers le monde professionnel grâce aux intervenants. En tant que président de la Junior Entreprise, cela me tient à cœur d’avoir un système associatif professionnalisant.
