Bachelor Chargé des Ressources Humaines - Post Bac | Carrières et débouchés
Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines - Post Bac de l'IGS-RH prépare l'apprenant à devenir un professionnel opérationnel en seulement trois ans. Grâce à une formation complète alliant compétences pratiques et théoriques, ainsi qu'une expérience terrain via des stages ou en alternance, tous les moyens sont réunis pour accélérer l'insertion professionnelle. Cette formation permet de répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de gestion des talents et de transformation numérique.
Les débouchés après votre Bachelor Chargé des Ressources Humaines - Post Bac
Après l'obtention du Bachelor Chargé des Ressources Humaines - Post Bac, de nombreuses opportunités de carrière sont possibles dans des métiers opérationnels et en pleine évolution. Ce sont des missions qui permettent d'agir au cœur des enjeux humains et numériques des entreprises, notamment telles que :
- Assistant RH : Ce professionnel des ressources humaines assure la gestion du personnel. Placé sous l'autorité du responsable RH, il a des missions d'assistanat et de secrétariat. Ses principales tâches s'articulent autour de la saisie de données, de l'établissement de feuilles de paie, de transmission de déclarations.
- Gestionnaire de paie : Spécialiste des chiffres, il a pour mission principale l'élaboration de bulletins de paie. Au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable, de la fonction publique ou d'un centre de gestion, ce professionnel rassemble, étudie et traite tous les éléments relatifs à la préparation de la paie.
- Consultant en recrutement : Aussi appelé chasseur de têtes, il recherche de jeunes talents ambitieux pour le compte d'une entreprise. Après un rendez-vous détaillé avec le client et une longue veille, le consultant en recrutement présente une sélection de profils à la personne qui l'emploie. Avoir une liste de candidats potentiels permet d'accélérer et de faciliter le processus de recrutement.
- Chargé RH : Ce professionnel des RH est assez polyvalent car ses missions sont variées et englobent de multiples secteurs. En étroite collaboration avec le gestionnaire de paie ou encore le Responsable des Ressources Humaines - HR Business Partner, il doit constamment faire le lien entre les divers services afin d'en assurer le suivi quotidien. Parmi ses différentes tâches, il doit assurer le recrutement, mais aussi la gestion du personnel et la mise en place de formations.
- Chargé de formation
- Chargé de recrutement
- ...
Les structures qui recrutent
Tout comme le large éventail de postes accessibles avec votre Responsable des Ressources Humaines - HR Business Partner, vous allez pouvoir évoluer au sein de diverses structures :
- Entreprise, de toute taille, et tout secteur d'activité confondu
- Cabinet de recrutement
- Agence d'intérim
- ...
