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Campus Paris | Lyon | Toulouse |et 3 sites d'études : Londres . Madrid . Dublin
IGS RH Ecole
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IGS RH | école ressources humaines

Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines

Modalités

Profil
Étudiants
Campus
Lyon / Paris / Toulouse
Dispositif
Formation en alternance / Formation initiale / VAE
Admissions
Conditions d'accès
Bac+4 validé (RH impérativement pour le campus de Toulouse)
Durée du cursus
12 à 15 mois pour obtenir un Bac+5
Rythme
Pour les étudiants possédant un Bac+4 validé (toutes filières) : 8 mois de cours en anglais et 6 mois de stage (parcours Full English Track) Pour les étudiants qui ont validé l’année d’IGS4 : Alternance de 12 à 15 mois. Pour les étudiants possédant un Bac+4 RH (pour le campus de Toulouse) : Alternance de 12 mois
VALIDATION ACADEMIQUE
Validation du titre certifié par l’Etat Bac+5 de « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » et diplôme de l’université étrangère d’accueil si parcours international proposant un double diplôme.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Pédagogie de l’action et de l’accompagnement. Promotion à taille humaine. Intervenants et experts de l’entreprise qui transmettent des compétences à partir de cas, simulations, mises en situation héritées d’expériences professionnelles vécues.

MODALITÉS D’ÉVALUTATION
L’évaluation s’effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
Objectif de la formation

Lors de cette dernière année du cursus, l’apprenant va être exposé à la dimension stratégique de la fonction RH en appréhendant le rôle du développement du capital humain et une combinaison des actions de court terme et actions de long terme. Seule une vision stratégique de l’entreprise incluant la dimension stratégique RH peut déboucher sur une stratégie profitable et durable.

LE CURSUS BAC+5 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

L’IGS-RH propose ce programme en 2 parcours

  • IGS 5 Full English Track
    2 semestres de cours en anglais et 6 mois de stage en France ou à l’international (disponible à Paris pour les étudiants ayant un Bac+4 validé)
  • IGS 5 DRH Alternance
    En 12 mois (disponible à Toulouse pour les étudiants issus du programme IGS4 et pour les étudiants ayant déjà un Bac+4 RH)
    En 15 mois (disponible à Paris et Lyon pour les étudiants issus du programme IGS4)

Autre option disponible en dernière année : Formation MSc. Human Resource Management

 

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Programme de la formation

Programme de la formation IGS 5 Alternance

  • Manager les Risques
  • De la stratégie d’entreprise à la création de valeur
  • Diagnostic et Design Organisationnel
  • Business Game – Human Capital Challenge
  • Piloter les Relations et Négociations Sociales
  • Appréhender le Droit Social Européen
  • Mener un Audit Social
  • Acheter de la prestation RH
  • Stratégie et RH
  • Piloter la stratégie et les talents
  • Etablir une stratégie des rémunérations
  • Maîtriser la communication digitale et les réseaux sociaux
  • Apprécier le Capital Immatériel et RSE
  • Cas de synthèse ou Projet Collectif
  • Anthropologie et Management
  • Leadership de soi et des autres
  • Coaching et efficacité personnelle
  • Etre acteur de son parcours
  • Mission professionnelle en entreprise
  • Mémoire de Recherche Appliqué
  • Globalization and Culture
  • Business English

Programme de la formation IGS5 Full English Track 

  • International Economics
  • HR Strategy
  • HR Strategy and Policy at Business Unit Level
  • International HR Legal Aspects
  • Employee and Labor Relations, Industrial Relations
  • Key Processes in Human Resources Management
  • Managing and Leading People
  • Management in an International Environment and HR Function
  • Staffing and Recruitment
  • Performance Management
  • Talent Management
  • Compensation and Benefits
  • Best practices in Human Resources Management
  • Corporate Social Responsibility
  • Business Game (Human Capital Challenge)
  • Soft Skills in Human Resources Management
  • Dissertation and Viva
  • Professional Internship
  • International Human Resources Management

 

Le programme Full english Track sera ponctué par un stage en entreprise. Tous les programmes donneront lieu à la rédaction d’un mémoire et d’une soutenance présentée devant 1 jury composé d’un représentant académique de l’IGS-RH et d’un professionnel.

Télécharger le programme complet

CAHIER_PEDAGOGIQUE_IGS-RH

Découvrir les programmes internationaux

Compétences visées
  • Maîtriser la gestion et le droit de la formation
  • Mettre en place une politique de santé et sécurité au travail
  • Maîtriser la gestion de la masse salariale
  • Mettre en œuvre un licenciement économique
  • Identifier les conséquences du licenciement économique ou le prévenir
  • Gérer la rémunération et les avantages sociaux
  • Gérer un projet RH
  • Décrypter la GPEC
  • Manager la mobilité des talents à l’international
  • Manager la performance
  • Définir et structurer son projet professionnel
  • Gérer le quotidien RH en anglais
  • Travailler en groupe et en équipe
Débouchés

Cette année à l’IGS-RH permet de comprendre la gestion opérationnelle des Ressources Humaines, essentielle pour manager vos équipes RH.
A l’issue du cursus, vous pourrez ainsi vous projeter sur les métiers suivants :

Télécharger notre guide des métiers RH

Les + de la formation
  • Gérer des projets pédagogiques mandatés par des entreprises et coachés par des professionnels
  • Personnaliser son parcours de formation tout au long du cursus
  • S’insérer rapidement dans le monde du travail en France et à l’international