Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines

Modalités

Profil

Étudiants

Campus

Lyon / Paris / Toulouse

Dispositif

Formation en alternance / Formation initiale / VAE

Admissions

Conditions d'accès

Bac+4 validé (RH impérativement pour le campus de Toulouse)

Durée du cursus

12 à 15 mois pour obtenir un Bac+5

Rythme

Pour les étudiants possédant un Bac+4 validé (toutes filières) : 8 mois de cours en anglais et 6 mois de stage (parcours Full English Track) Pour les étudiants qui ont validé l’année d’IGS4 : Alternance de 12 à 15 mois. Pour les étudiants possédant un Bac+4 RH (pour le campus de Toulouse) : Alternance de 12 mois

VALIDATION ACADEMIQUE

Validation du titre certifié par l’Etat Bac+5 de « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » et diplôme de l’université étrangère d’accueil si parcours international proposant un double diplôme.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Pédagogie de l’action et de l’accompagnement. Promotion à taille humaine. Intervenants et experts de l’entreprise qui transmettent des compétences à partir de cas, simulations, mises en situation héritées d’expériences professionnelles vécues.

MODALITÉS D’ÉVALUTATION
L’évaluation s’effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.

Objectif de la formation

Lors de cette dernière année du cursus, l’apprenant va être exposé à la dimension stratégique de la fonction RH en appréhendant le rôle du développement du capital humain et une combinaison des actions de court terme et actions de long terme. Seule une vision stratégique de l’entreprise incluant la dimension stratégique RH peut déboucher sur une stratégie profitable et durable.

LE CURSUS BAC+5 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

L’IGS-RH propose ce programme en 2 parcours

IGS 5 Full English Track
2 semestres de cours en anglais et 6 mois de stage en France ou à l’international (disponible à Paris pour les étudiants ayant un Bac+4 validé)
IGS 5 DRH Alternance
En 12 mois (disponible à Toulouse pour les étudiants issus du programme IGS4 et pour les étudiants ayant déjà un Bac+4 RH)
En 15 mois (disponible à Paris et Lyon pour les étudiants issus du programme IGS4)

Autre option disponible en dernière année : Formation MSc. Human Resource Management

Télécharger notre documentation Candidater en ligne

Programme de la formation

Programme de la formation IGS 5 Alternance

Manager les Risques
De la stratégie d’entreprise à la création de valeur
Diagnostic et Design Organisationnel
Business Game – Human Capital Challenge
Piloter les Relations et Négociations Sociales
Appréhender le Droit Social Européen
Mener un Audit Social
Acheter de la prestation RH
Stratégie et RH
Piloter la stratégie et les talents
Etablir une stratégie des rémunérations
Maîtriser la communication digitale et les réseaux sociaux
Apprécier le Capital Immatériel et RSE
Cas de synthèse ou Projet Collectif
Anthropologie et Management
Leadership de soi et des autres
Coaching et efficacité personnelle
Etre acteur de son parcours
Mission professionnelle en entreprise
Mémoire de Recherche Appliqué
Globalization and Culture
Business English

Programme de la formation IGS5 Full English Track

International Economics
HR Strategy
HR Strategy and Policy at Business Unit Level
International HR Legal Aspects
Employee and Labor Relations, Industrial Relations
Key Processes in Human Resources Management
Managing and Leading People
Management in an International Environment and HR Function
Staffing and Recruitment
Performance Management
Talent Management
Compensation and Benefits
Best practices in Human Resources Management
Corporate Social Responsibility
Business Game (Human Capital Challenge)
Soft Skills in Human Resources Management
Dissertation and Viva
Professional Internship
International Human Resources Management

Le programme Full english Track sera ponctué par un stage en entreprise. Tous les programmes donneront lieu à la rédaction d’un mémoire et d’une soutenance présentée devant 1 jury composé d’un représentant académique de l’IGS-RH et d’un professionnel.

Télécharger le programme complet

Découvrir les programmes internationaux

Compétences visées

Maîtriser la gestion et le droit de la formation
Mettre en place une politique de santé et sécurité au travail
Maîtriser la gestion de la masse salariale
Mettre en œuvre un licenciement économique
Identifier les conséquences du licenciement économique ou le prévenir
Gérer la rémunération et les avantages sociaux
Gérer un projet RH

Décrypter la GPEC
Manager la mobilité des talents à l’international
Manager la performance
Définir et structurer son projet professionnel
Gérer le quotidien RH en anglais
Travailler en groupe et en équipe
…

Débouchés

Cette année à l’IGS-RH permet de comprendre la gestion opérationnelle des Ressources Humaines, essentielle pour manager vos équipes RH.
A l’issue du cursus, vous pourrez ainsi vous projeter sur les métiers suivants :

Responsable Paie et Administration du Personnel
Responsable Recrutement
Responsable Formation
Responsable Communication Interne
Responsable Marque Employeur
Responsable Marketing RH
Responsable Relations Sociales
Responsable Systèmes D’information RH
Human Resources Business Partner
RRH
DRH
…

Télécharger notre guide des métiers RH

Les + de la formation

Gérer des projets pédagogiques mandatés par des entreprises et coachés par des professionnels
Personnaliser son parcours de formation tout au long du cursus
S’insérer rapidement dans le monde du travail en France et à l’international

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Formation MSc. International human resource management

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