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Campus Paris | Lyon | Toulouse |et 3 sites d'études : Londres . Madrid . Dublin
IGS RH Ecole
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IGS RH | école ressources humaines

Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines

Modalités

Profil
Étudiants
Campus
Lyon / Paris / Toulouse
Dispositif
Formation en alternance / Formation initiale
Admissions
Conditions d'accès
Bac+4 validé et reconnu
Durée du cursus
12/18 mois pour obtenir un Cycle Mastère Professionnel 2 (Bac+5) .
Rythme
Pour les étudiants possédant un Bac+4 validé et reconnu : 8 mois de cours (dont 4 à l’étranger pour les parcours internationaux) et 6 mois de stage pour les parcours Généraliste ou International. Pour les étudiants ayant validé l’année d’IGS4 : Alternance de 12/15 mois. Pour les étudiants possédant un Bac+4 RH et reconnu (pour le campus de Paris) : 3 mois de cours. Alternance de 15 mois.
A la sortie
Cycle Mastère Professionnel Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - RMDRH : Titre certifié inscrit au RNCP au niveau I - code 13011, code NSF315, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 11502

Objectif de la Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines

Durant l’année IGS 5, l’apprenant va être exposé à la dimension stratégique de la fonction RH en appréhendant le rôle du développement du capital humain et une combinaison des actions de court et long terme.

IGS 5 – Management et Direction des Ressources Humaines (90 Crédits ECTS)

L’IGS-RH propose ce programme en 5 parcours

  • IGS 5 DRH Généraliste
    Avec 8/9 mois de cours en français à l’IGS-RH (disponible sur les campus de Paris, Lyon nous consulter)
  • IGS 5 DRH International
    Avec 8 mois de cours en anglais entre l’IGS-RH et London South Bank University (LSBU), Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) ou encore Université de Sherbrooke (Québec) et obtention de deux diplômes : le RMDRH* de l’IGS-RH et le Master in International Human Resources Management de LSBU ou UC3M (disponible sur le campus de Paris) ou encore 2 semestres à Paris en anglais
  • IGS 5 DRH Alternance
    En 12 mois (disponible à Toulouse pour les personnes ayant déjà un M1 RH)
  • IGS 5 DRH Alternance
    En 15 mois (disponible à Paris et Lyon pour les étudiants issus du programme IGS4)
  • IGS 5 DRH Alternance Plus
    En 3 mois de cours + 15 mois d’alternance (disponible à Paris pour les titulaires d’un Bac+4 RH reconnu)

Pour les 2 premiers parcours, vous mettrez en application les connaissances acquises à travers un stage de 6 mois. La mission comprendra la participation à un projet RH et sera en lien avec les modules d’enseignement étudiés durant l’année.

Témoignage Jérémy Mailly

Programme de la Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines

Programme de la formation IGS5 Généraliste

  • Manager les Risques
  • De la stratégie d’entreprise à la création de valeur
  • Diagnostic et Design Organisationnel
  • Business Game – Human Capital Challenge
  • Piloter les Relations et Négociations Sociales
  • Appréhender le Droit Social Européen
  • Mener un Audit Social
  • Acheter de la prestation RH
  • Stratégie et RH
  • Piloter la stratégie et les talents
  • Etablir une stratégie des rémunérations
  • Maîtriser la communication digitale et les réseaux sociaux
  • Apprécier le Capital Immatériel et RSE
  • Cas de synthèse ou Projet Collectif
  • Anthropologie et Management
  • Leadership de soi et des autres
  • Coaching et efficacité personnelle
  • Etre acteur de son parcours
  • Mission professionnelle en entreprise
  • Mémoire de Recherche Appliqué
  • Globalization and Culture
  • Business English

Programme de la formation IGS5 International

  • International Economics
  • HR Strategy
  • HR Strategy and Policy at Business Unit Level
  • International HR Legal Aspects
  • Employee and Labor Relations, Industrial Relations
  • Key Processes in Human Resources Management
  • Managing and Leading People
  • Management in an International Environment and HR Function
  • Staffing and Recruitment
  • Performance Management
  • Talent Management
  • Compensation and Benefits
  • Best practices in Human Resources Management
  • Corporate Social Responsibility
  • Business Game (Human Capital Challenge)
  • Soft Skills in Human Resources Management
  • Dissertation and Viva
  • Professional Internship
  • International Human Resources Management

 

International Exchange Programs

London South Bank University (Spring Semester)

  • International Strategic HR Management
  • Fundamentals of International Human Resources
  • People Sourcing
  • International Employment Relations
  • Research Methodology Seminar
  • Applied Research Topic

Universidad Carlos III de Madrid (Fall Semester)

  • Strategic Management
  • International Management
  • Organizational Behavior
  • Comparative HR
  • Financial Management
  • Sales Management
  • Production Management
  • Accounting

Les programmes Généraliste et Internationaux seront ponctués par un stage en entreprise. Il donnera lieu à la rédaction d’un mémoire et d’une soutenance présentée devant 1 jury composé d’un représentant académique de l’IGS-RH et d’un professionnel.

Télécharger le programme complet

CAHIER_PEDAGOGIQUE_IGS-RH

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Compétences visées

  • Maîtriser la gestion et le droit de la formation
  • Mettre en place une politique de santé et sécurité au travail
  • Maîtriser la gestion de la masse salariale
  • Mettre en œuvre un licenciement économique
  • Identifier les conséquences du licenciement économique ou le prévenir
  • Gérer la rémunération et les avantages sociaux
  • Gérer un projet RH
  • Décrypter la GPEC
  • Manager la mobilité des talents à l’international
  • Manager la performance
  • Définir et structurer son projet professionnel
  • Gérer le quotidien RH en anglais
  • Travailler en groupe et en équipe

Débouchés

Cette année à l’IGS-RH permet de comprendre la gestion opérationnelle des Ressources Humaines, essentielle pour manager vos équipes RH.
A l’issue du cursus, vous pourrez ainsi vous projeter sur les métiers suivants :

  • Responsable Paie et Administration du Personnel
  • Responsable Recrutement
  • Responsable Formation
  • Responsable Communication Interne
  • Responsable Marque Employeur
  • Responsable Relations Sociales
  • Responsable Systèmes D’information RH
  • Human Resources Business Partner
  • DRH

Télécharger notre guide des métiers RH

Les + Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines

Cette année permet aux étudiants et futurs diplômés de maîtriser la gestion opérationnelle des Ressources Humaines et de savoir mettre en œuvre une véritable politique RH dans l’entreprise.