Bachelor Ressources Humaines à Lyon

Modalités

Profil

Étudiants

Campus

Lyon / Paris

Dispositif

Formation initiale

Admissions

Conditions d'accès

Bac validé

Durée du cursus

3 ans pour obtenir un Bachelor RH (bac+3)
« Chargé d’Administration des Ressources Humaines »

Rythme

En première année :

6 mois de cours à l’IGS-RH Paris et Lyon
3 mois de cours sur notre campus partenaire en Europe
2 à 3 mois de stage en France ou à l’étranger

En deuxième année :

6 mois de cours à l’IGS-RH Paris et Lyon
5 à 6 mois de stage en France ou à l’étranger

En troisième année :

3 mois de cours à l’IGS-RH Paris et Lyon
3 mois de cours au Canada sur notre campus partenaire
5 à 6 mois de stage en France ou à l’étranger

A la sortie

Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines : Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II ) - code 23000, code NSF 315p, par arrêté du 11/12/2018, publié au J.O du 18/12/2018, code CPF 248091

Objectif de la Formation Bachelor RH – Après le Bac

Accéder à un Bachelor en ressources humaines complet pour apprendre à se connaître en tant que professionnel. Appréhender également les institutions ainsi que le contexte économique et social dans lequel sont intégrées les entreprises et par conséquent, les services RH.

Dans un premier temps, vous apprenez à maîtriser vos émotions, à décrypter celles des personnes qui vous entourent professionnellement et savoir-être afin d’être capable de gérer les situations d’entreprise.
Dans un deuxième temps, vous assimilez des techniques de management des hommes et vous assumez la gestion des aspects opérationnels des métiers RH.
Enfin, dans un troisième temps, vous maîtrisez les compétences nécessaires en matière de fondamentaux RH, tout en continuant d’évoluer sur les savoir-être.

Année 1 du BACHELOR RH

Apprendre à se connaître et valoriser ses points forts,
Travailler en équipe,
S’ouvrir au monde institutionnel, économique et social : décryptage du monde dans lequel évoluent les entreprises.
Développer sa créativité et son employabilité par la maîtrise des outils informatiques et la langue des affaires, tant en français qu’en anglais.
Expérimenter l’entreprise.

Année 2 du BACHELOR RH

Acquérir les principales notions de droit du travail appliqué à l’entreprise
Assurer les fonctions administratives (cf fiche IGS 3) dont la paie, élément incontournable de la vue entreprise et son application, ainsi que la gestion des logiciels de paye.
Maîtriser les tâches administratives pour le compte du salarié en entreprise avant même son embauche jusqu’à son départ de l’entreprise
Découvrir les outils de management

Année 3 du BACHELOR RH

Maîtriser les fonctions opérationnelles de la gestion des ressources humaines,
Participer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des salariés aux objectifs de performance de l’entreprise.
Représenter la Direction auprès des instances administratives et professionnelles…

Programme de la Formation Bachelor RH – Après le Bac

igs rh lyon

Géopolitique et relations internationales
Institutions judiciaires et politiques
Anglais professionnel
Perfectionnement français
Perfectionnement des techniques de communication écrite et orales
Gestion de son identité numérique
Techniques de créativité
Gestion des contrats de travail
Administration du personnel
Recrutement et E-recrutement
Gestion des Emplois et Compétences…
…

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Compétences visées

Année 1 du BACHELOR RH

Apprendre à se connaître soi-même, à comprendre et savoir comment maîtriser et/ou adapter ses réactions face aux situations professionnelles
Appréhender l’environnement économique et social, les institutions dans lesquelles le monde évolue
Savoir lire un bilan comptable et interagir par rapport aux principaux indicateurs financiers
Asseoir sa posture professionnelle
Travailler son employabilité à travers la maîtrise des outils informatiques et la connaissance de l’anglais des affaires
Appréhender les 1ères notions de management interculturel et les vivre à l’étranger

Année 2 du BACHELOR RH

Acquérir la maîtrise des éléments de paye
Comprendre la politique de l’entreprise en matière de paye
Savoir utiliser les principaux logiciels de paye en place dans les entreprises.
Connaître et appliquer le droit du travail français
Savoir-faire de la veille juridique fiable.
Acquérir les savoir-faire liés à l’ADP

Année 3 du BACHELOR RH

Acquérir la maîtrise des fondamentaux RH en matière de droit du travail,
Maîtriser les techniques de recrutement sous l’angle du recruteur,
Appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences conformément aux objectifs stratégiques,
Connaître et appliquer droit de la formation

Débouchés

Assistant RH
Gestionnaire de paye
Consultant en recrutement
Chargé de mission RH
Interlocuteur privilégié en matière d’administration du personnel au sein d’un service RH
Interlocuteur privilégié en matière de gestion de la formation au sein d’un service RH
Poursuite en Cycle Mastère Professionnel « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines »

Téléchargez le guide des métiers

Les + Formation Bachelor RH – Après le Bac

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À travers une pédagogie interactive et responsabilisante, expérimentez le monde de l’entreprise en France et à l’international.

Devenez opérationnel en Ressources Humaines grâce à des intervenants professionnels, directement issus du terrain et un réseau de professionnels très maillé sur le territoire national.
Vous serez accompagné par une équipe pédagogique de proximité.

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