Reprise d'études : pourquoi se spécialiser ou obtenir un Bac+5 RH après quelques années d'expérience ?
Après avoir obtenu un diplôme de niveau Bac+3, vous vous êtes lancé dans le monde du travail et avez décroché un poste dans le domaine des ressources humaines ? Félicitations ! Cependant, quelles sont vos possibilités d’évolution à présent ? Un diplôme de niveau supérieur peut être nécessaire pour obtenir davantage de responsabilités, c’est pourquoi l’IGS-RH fait le point, avec vous, sur les avantages de reprendre vos études et valider un Bac+5.
L’évolution des RH et son impact sur le besoin en profils qualifiés
Si les ressources humaines étaient, à l’origine, une fonction administrative orientée vers les chiffres et les données, elles ont depuis bien évolué ! La paie et autres charges sociales sont bien sûr toujours d’actualité, mais les fonctions RH sont plus que jamais inscrites dans les stratégies des entreprises et tournées vers l’humain avec une fonction de Business Partner.
Les RH sont ainsi montées en puissance, assurant un rôle dans la compétitivité des entreprises. Les collaborateurs RH doivent désormais avoir de solides compétences afin de mener à bien leurs diverses missions et répondre aux enjeux portant aussi bien sur l’internationalisation que sur la gestion des talents.
Les avantages d’un Bac+5 RH sur votre carrière
Face aux nouveaux défis à relever, les RH ont besoin de profils extrêmement qualifiés. Les formations RH de niveau Bac+5 permettent d’acquérir les compétences nécessaires à des fonctions stratégiques, comme :
- directeur des Ressources Humaines ;
- human Resources Business Partner ;
- responsable Paie et Administration du Personnel ;
- responsable des Ressources Humaines ;
- responsable Recrutement ;
- responsable Formation ;
- responsable Communication Interne ;
- responsable Marque Employeur ;
- responsable Marketing RH ;
- responsable Relations Sociales ;
- responsable Systèmes D’information RH.
Un diplôme de niveau Bac+5 permet d’avoir une formation généraliste en début de parcours, de sorte à posséder une vision globale de la fonction RH, mais aussi de suivre une spécialisation. Vous êtes ainsi à même, dès l’obtention de votre diplôme, de mener à bien les missions inhérentes à vos fonctions grâce à une solide expertise RH.
En outre, selon l’APEC, les diplômés d’un Bac+5 sont 68 % à avoir un CDI (contre 49 % pour les Bac+3) et 59 % à obtenir un poste de cadre (contre 10 % pour les Bac+3). Ces profils bénéficient également d’une meilleure rémunération : entre 39 650 € et 40 150 € pour un Bac+5, tandis qu’un diplômé Bac+3 perçoit au maximum 32 000 € en moyenne.
Reprendre ses études après quelques années d’expérience dans le domaine RH peut vous offrir de nouvelles perspectives de carrière. Par ailleurs, aujourd’hui c’est tout à fait possible grâce à divers dispositifs visant à encourager la formation comme, par exemple, le Compte Personnel de Formation ou encore le Projet de Transition Professionnelle.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Découvrez les formations proposées par l’IGS-RH et concrétisez votre projet professionnel !
