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Le point sur la réforme de la formation professionnelle

Le point sur la réforme de la formation professionnelle

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, a profondément réformé la formation professionnelle et l’apprentissage. L’IGS-RH vous propose de revenir sur les points forts de cette mesure, qui vise aussi bien les salariés ou les particuliers que les entreprises.

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Focus soft skills 2021 : l’éthique

Focus soft skills 2021 : l’éthique

Selon une étude publiée sur le site espresso-jobs, l’éthique apparaît comme le soft skill le plus recherché par les recruteurs (73 %). Il faut dire que les compétences douces (ou comportementales) ont désormais un rôle tout aussi important que les hard skills (compétences techniques). En effet, 85 % des recruteurs intègrent les soft skills dans leurs démarches RH d’après une étude réalisée par Monster. Mais qu’est-ce que l’éthique professionnelle ? Quels sont ses enjeux ? Le point dans ce dossier de l’IGS-RH.

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IGS RH Focus nouveaux métiers RH : le responsable SIRH

Focus nouveaux métiers RH : le responsable SIRH

Le Système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) est un outil de Gestion des ressources humaines (GRH) qui permet de centraliser les outils et les données portant sur les collaborateurs. Le SIRH, qui mêle RH et SI, est devenu un domaine stratégique au cœur des enjeux de l’entreprise. L’IGS-RH vous propose de découvrir, dans cet article, le métier de responsable SIRH.

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igs rh métier RH

Focus métier : le responsable des relations sociales

Les relations sociales font désormais partie intégrante de la vie de l’entreprise. Elles sont au cœur des stratégies du fait de leur impact sur le climat social et les performances des collaborateurs. Le responsable relations sociales (RRS), quant à lui, intervient auprès des instances représentatives du personnel, des partenaires sociaux, de la Direction et des ressources humaines pour gérer le dialogue entre toutes ces entités. L’IGS-RH vous propose de découvrir ce métier passionnant !

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igs rh intelligence émotionnelle

Focus soft skills 2021 : l’intelligence émotionnelle

Les soft skills, ou compétences comportementales, ont désormais pleinement leur place dans le processus de recrutement. Ainsi, selon une étude réalisée par Monster, 85 % des entreprises tiennent compte des soft skills au cours de leurs démarches RH. Parmi les compétences les plus prisées, selon le géant LinkedIn, nous retrouvons l’intelligence émotionnelle. L’IGS-RH fait le point sur ce soft skill aujourd’hui incontournable.

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igs rh focus métier QVT

Focus sur le métier de responsable QVT

De nos jours, la qualité de vie au travail est un défi majeur pour les entreprises. Elle a, en effet, un impact direct sur la performance comme le souligne une étude de Bloom at Work : une entreprise est 43 % plus productive que la moyenne si ses collaborateurs sont épanouis. Les professionnels ont bien saisi les enjeux et mettent tout en œuvre pour développer leur QVT, notamment au travers d’un poste clé : le responsable QVT. L’IGS RH vous propose d’en découvrir un peu plus sur cette fonction émergente.

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igs rh écoute

Focus Soft Skills 2021 : L'écoute

La dimension humaine des métiers RH exige des professionnels de ce secteur d’avoir un ensemble de qualités interpersonnelles (soft-skills), dont le sens de l’écoute fait partie. Qu’est-ce que le sens de l’écoute ? Pour quelles raisons cette aptitude est importante en entreprise ? La réponse avec IGS RH.

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igs rh télétravail

Le point sur le télétravail en France

Le télétravail est devenu la norme pour la plus grande majorité des entreprises françaises. Le dispositif est vivement encouragé par le gouvernement afin de lutter contre la pandémie mondiale de la Covid-19. L’IGS RH vous propose de découvrir les caractéristiques du télétravail ,mais aussi son impact sur les collaborateurs, ainsi que sur les entreprises.

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esprit critique

SOFT SKILLS : FOCUS SUR L’ESPRIT CRITIQUE

Vous avez très certainement entendu parler des soft skills. Ces compétences comportementales (ou douces, humaines, transversales) sont peu à peu devenues indispensables, au même titre que les compétences techniques (les hard skills). L’IGS RH vous propose de découvrir l’une de ces qualités personnelles, à savoir l’esprit critique.

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