Parcours de formation RH du Bac à Bac+5

Avec 45 ans d’expérience, l’IGS-RH s’impose aujourd’hui comme la référence incontournable des formations en Ressources Humaines. Notre objectif est clair : vous donner un socle de connaissances et de compétences opérationnelles puis stratégiques à la hauteur de vos ambitions professionnelles !

igs-rh

Pourquoi choisir une formation RH ?

Les ressources humaines sont un des piliers stratégiques des entreprises. Elles sont essentielles au bon fonctionnement des organisations. C’est un domaine au sein duquel les enjeux sont importants. Paie, recrutement, gestion des relations sociales ou encore valorisation des carrières et des compétences, les professionnels du secteur doivent faire preuve d’une grande agilité pour mener à bien leurs missions.

Si vous aimez être au contact des personnes et que vous souhaitez apprendre à valoriser  les collaborateurs et leurs compétences pour développer la stratégie de l’entreprise, alors les formations en ressources humaines de l’IGS-RH sont faites pour vous.

L’évolution constante et rapide des technologies pousse les entreprises à devoir rapidement changer leurs stratégies de ressources humaines et à recruter des personnes formées au sein d’écoles conscientes des changements du secteur et qui savent s’adapter. La fonction RH sera toujours indispensable, même si l’évolution des différents corps de métiers et la façon d’appréhender la Qualité de Vie au Travail (QVT) la pousse à se réinventer, à renforcer sa fonction et à prendre des positions plus affirmées.

Aujourd’hui, les ressources humaines se voient dotées d’une fonction stratégique supplémentaire. Elles sont amenées à créer de la valeur, à développer de nouvelles stratégies managériales et de nouveaux modes de gestion, tout en conservant le côté humain qui leur est propre : c’est là tous les enjeux de ces métiers.

Pour prendre en charge de telles responsabilités et être sensibilisé aux enjeux du secteur, suivre une formation dédiée aux ressources humaines est indispensable.
 

L’évolution de la fonction RH

Notre formation prend en compte les évolutions de la fonction RH. La transformation numérique est devenue une étape incontournable qui implique des enjeux économiques, sociaux et humains de taille dans une entreprise, et ce, indépendamment de son secteur d’activité ou de sa taille. Les ressources humaines se transforment sur le plan digital et ont également la mission de recherche d’outils numériques performants.

  • La première mission est d’assurer la formation des salariés, dans le but de garantir leur employabilité. Pour l’entreprise, il s’agira de cultiver sa marque employeur. La création de MOOC ou blended learning ainsi que la mise en place d’outils numériques pour faciliter la communication.
  • La seconde mission est de s’adapter aux nouveaux besoins des salariés et collaborateurs et de garantir une certaine qualité de vie au travail. Réfléchir aux nouvelles organisations du travail devient donc essentiel : mise en place du télétravail pour tout ou partie des salariés, création d’ateliers pour améliorer le quotidien des collaborateurs, etc. Les Ressources Humaines sont plus que jamais créatives !

De telles missions nécessitent des recherches et des études pour calculer la faisabilité de tout projet, en matière de coût et de temps. L’IGS-RH tient compte de cette réalité pour proposer une formation cohérente avec les besoins actuels des entreprises.
 

Une formation RH professionnalisante

Avoir suivi une formation en ressources humaines proche de la réalité du métier est donc primordial pour intégrer ce secteur. C’est pour cette raison que les écoles comme l’IGS-RH font appel à des enseignants spécialisés et des intervenants professionnels pour dispenser des cours aux étudiants. Ils peuvent ainsi partager leurs expériences ainsi que leur quotidien en tant que professionnels de la fonction RH.

Selon le profil de l’apprenant, les formations en Ressources Humaines de l’IGS-RH à Paris, Lyon ou Toulouse, peuvent se faire en alternance. Ces formations sont reconnues par les entreprises notamment pour leur professionnalisme. Dès l’obtention du diplôme, elles recrutent des profils opérationnels. Suivre une de nos formations est donc un excellent moyen de développer votre employabilité et de mettre toutes les chances de votre côté pour obtenir un emploi dès l’obtention de votre diplôme.

Votre parcours de formation à l’IGS-RH !

Conscient des besoins des recruteurs et des enjeux pour les entreprises, l’IGS-RH vous propose des cursus professionnalisants par le biais de stages ou de parcours en alternance. A l’issue de votre formation, accessible depuis le Bac sur nos campus de Paris, Lyon et Toulouse, vous êtes immédiatement opérationnel, de quoi optimiser votre insertion professionnelle !

 

Rejoindre l’IGS-RH après le Bac
Le Bachelor Chargé d’Administration en Ressources Humaines en 3 ans

IGS-RH, Ecole de ressources humaines à Paris, Lyon et Toulouse

Après l’obtention de votre Bac, vous pouvez intégrer l’IGS-RH de Paris et Lyon dans le cadre du Cycle Bachelor Professionnel : "Chargé d’Administration en Ressources Humaines", sur 3 ans :

  • en 1ère année (B1), vous découvrez le monde de l’entreprise avec un angle RH ;
  • en 2e année (B2), vous appréhendez la paie et la gestion des charges sociales afin d’être à même de répondre à vos futures responsabilités et de travailler en équipe ;
  • en 3e année (B3), vous consolidez vos acquis en matière de paie et gestion des charges sociales. Vous développez également vos compétences en matière de management, recrutement et SIRH.

Nous vous proposons au cours de ce cursus de nombreuses opportunités d’immersions professionnelles et de séjours académiques à l’étranger. Après votre Bachelor, vous avez la possibilité de poursuivre en Cycle Mastère Professionnel « Manager en Ressources Humaines (MRH) » (Bac+5).

Découvrir le bachelor RH

 

Rejoindre l’IGS-RH après bac+2
Le Cycle Mastère Professionnel en 3 ans

IGS-RH, Ecole de ressources humaines à Paris, Lyon et Toulouse

Après l’obtention de votre Bac+2, vous pouvez intégrer l’IGS-RH pour 3 ans afin d’obtenir le Cycle Mastère Professionnel "Manager en Ressources Humaines (MRH)" :

  • en 3e année (IGS3), vous découvrez l’ensemble des bases nécessaires à l’exercice de la fonction RH ;
  • en 4e année (IGS4), vous appréhendez les tâches opérationnelles RH, notamment dans les interactions avec les managers en matière de dialogue et de dimension humaine ;
  • en 5e année (IGS5 ou MSc), vous êtes exposé à la dimension stratégique de la fonction RH, avec le rôle du capital humain ainsi que les actions de court et long terme.

Au cours de ce programme, nous vous proposons de nombreuses opportunités d’immersions professionnelles, en stage ou en alternance, ainsi que de séjours d’échanges académiques à l’étranger.

Découvrir le cycle mastère professionnel après bac+2

 

Rejoindre l’IGS-RH après Bac+3
Le Cycle Mastère Professionnel en 2 ans

IGS-RH, Ecole de ressources humaines à Paris, Lyon et Toulouse

Avec un niveau Bac+3, vous pouvez intégrer les deux années du Cycle Mastère Professionnel « Manager en Ressources Humaines (MRH) » sur nos campus de Paris, Lyon et Toulouse :

  • en 4e année (IGS4), vous êtes formé aux tâches opérationnelles des RH, en France ou à l’International (Australie, Finlande, Irlande, USA) ;
  • en 5e année (IGS5), vous découvrez la dimension stratégique de la fonction RH avec des parcours en alternance ou à l’international (Royaume-Uni, Espagne et Canada).

Découvrir le cycle mastère professionnel après bac+3

 

Rejoindre l’IGS-RH après Bac+4
Le Cycle Mastère Professionnel en 1 an
ou le Master of Science

IGS-RH, Ecole de ressources humaines à Paris, Lyon et Toulouse

Après un Bac+4, l’IGS-RH vous propose d’obtenir en 12 mois le Mastère Professionnel « Manager en Ressources Humaines (MRH) »  sur les campus de Paris et Toulouse (qui propose l’alternance).

Découvrir le cycle mastère professionnel après bac+4 Découvrir le master of science

 

Rejoindre l’IGS-RH après Bac+4
Le Msc. International Human Resource Management en 15 mois

msc

Le MSc. International Human Resource Management de l’IGS-RH offre un programme compétitif et complet, vous conduisant au titre RNCP de niveau I de «Manager International des Ressources Humaines », avec une reconnaissance internationale. Entre coaching spécifique, business cases, stage et cours dans une université internationale partenaire et à Paris, vous allez parfaire votre profil !

Découvrir le msc

ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À UN RESPONSABLE ET FUTUR DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

« L’IGS-RH m’a permis d’avoir un parcours RH très diversifié. Les sujets étudiés sont en effet nombreux et variés. De plus, les intervenants étant des professionnels des RH, les apports théoriques sont très constructifs et sont illustrés par des cas réels rencontrés au cours de leur carrière. La reconnaissance de l’école vis à vis des entreprises est extrêmement forte, ce qui consolide mon idée que l’IGS-RH m’offrira un tremplin idéal lorsque je serai diplômée ».

Anne-Lucie BERJON, étudiante en IGS4

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